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高校內部審計(23)

時間:2010-12-02? 點擊(ji): 次(ci) 來源:未知(zhi)

第三十六條 財務管理內部控制審計主要采用觀察作業現場、詢問相關財務人員、審查會計資料、查閱決策文件、研究分析財務管理制度、對財務管理流程進行穿行測試等方法對財務管理內部控制進行了解和測試。
第三十七條 通過對財務管理內部控制的了解、記錄和對財務管理內部控制的多項測試后,審計人員應在審計報告中對財務管理內部控制設計的健全性和是否有效運行作出評價,說明內部控制薄弱環節及風險因素,并提出改進措施。
第六節 房產管理內部控制審計
第三十八條 房產管理內部控制審計是指內部審計機構為保證學校房產資產信息的真實可靠、資產安全完整、房產資源得到合理有效配置、降低單位房產管理風險、保證學校遵守房產管理活動相關法律法規,而對單位房產管理內部控制體系的健全性和有效性進行的分析、測試和評價活動。本指南所指的房產指對單位有實際控制權的所有房產以及管理的房產。
第三十九條 房產管理內部控制審計應獲取的資料主要有:
(一)房產建設發展規劃;
(二)房產管理機構及相關單位的部門職責、崗位職責及工作手冊;
(三)各類房產管理法律法規及相關制度文件;
(四)房產管理數據庫資料;
(五)房產經費收支報表、會計賬簿及會計憑證等會計資料;
(六)房產出租協議及修繕合同;
(七)其他有關資料。
第四十條 房產管理內部控制審計的內容主要有:
(一)房產管理的控制環境
1、單位是否有明確的房產建設發展規劃或目標,并有具體可行的操作計劃;
2、房產管理制度建設是否健全,是否根據情況變化及時進行修改;
3、房產管理部門職責是否明確,與單位其他部門之間的職責劃分是否合理;
4、房產管理內部崗位設置是否合理,崗位職責是否明確;
5、是否針對不同的房產管理業務活動制定了完整的業務流程,并為各部門及其員工所熟知;
6、人員招聘是否履行相關程序,對員工是否定期進行培訓,及時更新和拓展知識結構,提高其房產管理能力;是否建立明確的獎罰激勵機制;
7、是否制定從業人員的職業道德規范,職業道德規范內容是否明確、切實可行,并是否得到有效執行。