（八）接受捐贈收入；
　　（九）其他收入。”
　　 因此，核定征收的應稅收入總額應當包括上述收入項目，但不含不征稅收入和免稅收入。
　　12、某小區改造過程中，政府委托“某開發建設有限公司”與拆遷企業簽訂搬遷協議，撥付補償費，搬遷企業取得的補償費是否可按照國稅函[2009]118號進行處理？
　　答：根據《國家稅務總局關于企業政策性搬遷或處置收入有關企業所得稅處理問題的通知》（國稅函[2009]118號）的相關規定，如其搬遷屬于因政府行為而進行的政策性搬遷，能夠提供政府搬遷文件、公告、政府確定的政策性搬遷補償收入總額以及實物補償方案等充分適當的證據；并且“某開發建設有限公司”支付給搬遷企業的補償費來源于政府，則搬遷企業可以按照《國家稅務總局關于企業政策性搬遷或處置收入有關企業所得稅處理問題的通知》（國稅函[2009]118號）的相關規定進行企業所得稅處理。
　　13、廣告業等差額繳納營業稅企業，將一份合同的部分業務分包給下屬分公司，按相關規定，總公司全額列營業收入，差額繳納營業稅；分公司就分包額全額列營業收入，全額繳納營業稅。年終匯總申報企業所得稅時，造成分公司分包額重復列支收入，加大廣告費、招待費等扣除基數，應如何處理？
　　答：《跨地區經營匯總納稅企業所得稅征收管理暫行辦法》（國稅發〔2008〕28號）第三條規定企業實行“統一計算、分級管理、就地預繳、匯總清算、財政調庫”的企業所得稅征收管理辦法。第四條規定“統一計算，是指企業總機構統一計算包括企業所屬各個不具有法人資格的營業機構、場所在內的全部應納稅所得額、應納稅額。”據此，總分機構在計算繳納企業所得稅時，分支機構的收入匯總到總機構，計算廣宣費、業務招待費也以總機構所確認的收入為基礎，不會形成重復計算的問題。
　　14、企業食堂實行內部核算，經費由財務部門從職工福利費中按期撥付，是否可做為實際發生的職工福利稅前扣除？
　　答：《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定的企業職工福利費，包括職工食堂等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費以及職工食堂經費補貼等。企業內設的職工食堂屬于企業的福利部門，發生的設備、設施及維修保養費用和工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費以及職工食堂經費補貼都屬于職工福利費的列支范圍，可以按稅法規定在稅前扣除。