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對我國家族企業內部控制問題的探析(6)
4.3.3 加(jia)強(qiang)企業(ye)經營活(huo)動的合(he)規(gui)、合(he)法、有效(xiao)性控制
加(jia)(jia)強合規(gui)(gui)(gui)、合法(fa)性控(kong)(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)即是確保企(qi)(qi)業(ye)應遵循國家有(you)關財(cai)經法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)的(de)(de)要求(qiu),保證每一項經濟(ji)業(ye)務活動(dong)都能夠在(zai)合規(gui)(gui)(gui)、合法(fa)的(de)(de)狀態(tai)下開展(zhan)(zhan)[7]。家族企(qi)(qi)業(ye)作(zuo)為推動(dong)社會經濟(ji)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)主(zhu)要生(sheng)力(li)軍之一,有(you)著(zhu)旺盛的(de)(de)生(sheng)命(ming)力(li)和(he)發展(zhan)(zhan)潛力(li)。隨著(zhu)我國加(jia)(jia)入WTO和(he)改革開放(fang)的(de)(de)深入,企(qi)(qi)業(ye)將面臨史無前例的(de)(de)挑戰(zhan)。內(nei)(nei)部(bu)(bu)控(kong)(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)作(zuo)為企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)和(he)進(jin)步的(de)(de)生(sheng)命(ming)線,是確保企(qi)(qi)業(ye)在(zai)當今競爭激(ji)烈的(de)(de)經濟(ji)浪潮(chao)中立(li)穩腳跟的(de)(de)基(ji)石。中小型(xing)企(qi)(qi)業(ye)必須意識(shi)到內(nei)(nei)部(bu)(bu)控(kong)(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)不(bu)可或缺性,不(bu)斷建立(li)完善企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)內(nei)(nei)部(bu)(bu)控(kong)(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)體系,讓內(nei)(nei)部(bu)(bu)控(kong)(kong)(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)為社會主(zhu)義市場經濟(ji)更加(jia)(jia)健康有(you)序的(de)(de)發展(zhan)(zhan)保駕護航。
5 結束語
家族企業的內部控制仍需要不斷地完善。中國的家族企業完全可以通過一系列“規范化”的改革措施,使家族式的管理在保持其高效特點的基礎上,吸取規范的公司管理中有序、穩定的管理要素,實現家族企業管理中真正的效率,探索出一個合適、有效的內部控制綜合框架,讓中國的家族企業真正走向現代化、社會化、多元化。