（四）加快完(wan)善科技創新體制機制。構建以企業為主(zhu)體、市場為導向、產學研相(xiang)結(jie)合(he)的(de)(de)技術創新體系，擴大國(guo)家(jia)自主(zhu)創新示范區先行(xing)先試政(zheng)(zheng)策(ce)試點范圍，整合(he)資(zi)源實施(shi)科技重大專項(xiang)，完(wan)善科技成果(guo)轉移轉化的(de)(de)激勵政(zheng)(zheng)策(ce)，加強(qiang)科技資(zi)源開(kai)放(fang)共享(xiang)，發(fa)(fa)揮科技在經濟(ji)發(fa)(fa)展中(zhong)的(de)(de)支撐(cheng)作用。

（五）深化收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)分配(pei)(pei)(pei)制度改革(ge)。貫徹落實深化收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)分配(pei)(pei)(pei)制度改革(ge)的若干意(yi)見，制定出(chu)臺合理提高勞動報酬、加強(qiang)國有企業(ye)收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)分配(pei)(pei)(pei)調控、整(zheng)頓和(he)規范收(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)(ru)分配(pei)(pei)(pei)秩序(xu)等重點(dian)配(pei)(pei)(pei)套方案和(he)實施(shi)細則。

四、完善(shan)改革協調推(tui)進機(ji)制

各(ge)地區、各(ge)部門要將改革(ge)工作放到更加突出的位置，切實完成各(ge)項改革(ge)任務，確保取得明顯成效。

認真做好改革(ge)(ge)方(fang)(fang)案研究制定(ding)工作。深(shen)入(ru)調查(cha)研究，充分聽取各方(fang)(fang)面意見(jian)，科學制定(ding)方(fang)(fang)案，統(tong)籌好改革(ge)(ge)力(li)度與社會(hui)可承受程度，使改革(ge)(ge)更好地集中(zhong)民(min)智(zhi)、體現民(min)意、惠(hui)及民(min)生。

扎實抓好(hao)改革方案實施(shi)和(he)社會(hui)引導工(gong)作。牽頭部(bu)門要(yao)明確提出工(gong)作方案、時間(jian)進度(du)和(he)階段性目標(biao)。參(can)與部(bu)門要(yao)各(ge)司(si)其職(zhi)，積極主動配(pei)合。要(yao)注重政策宣傳和(he)輿(yu)情(qing)引導，及時回應社會(hui)關切，為(wei)改革創(chuang)造良好(hao)的(de)輿(yu)論氛圍和(he)社會(hui)環境。

積極推(tui)進各項改(gai)(gai)革(ge)試點(dian)工作。繼續推(tui)進綜(zong)合(he)配(pei)套改(gai)(gai)革(ge)試點(dian)，優先在試驗區部(bu)署重大(da)改(gai)(gai)革(ge)任務，發揮其探索創新、示范帶(dai)動作用。及時總結(jie)和推(tui)廣試點(dian)經驗。圍(wei)繞(rao)迫切(qie)需要(yao)推(tui)進的重大(da)改(gai)(gai)革(ge)，組織(zhi)實施一批攻關性試點(dian)。鼓勵各地因地制宜進行改(gai)(gai)革(ge)試點(dian)。

進(jin)一(yi)步加強組織領導和統籌(chou)協調工作。各地區、各部門要把推進(jin)改(gai)(gai)革作為(wei)領導干部業績考核的重要內容(rong)。發展改(gai)(gai)革委(wei)要采取建立(li)聯席會議(yi)、專題(ti)會議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)等多(duo)種形(xing)式，加強統籌(chou)安排，健全(quan)工作機制(zhi)(zhi)，協調解(jie)決重大問題(ti)，做好督促(cu)檢(jian)查工作，及(ji)時將改(gai)(gai)革進(jin)展情況和重要問題(ti)報告國務院。