2、了(le)解(jie)被審(shen)計單位(wei)成立的(de)時(shi)(shi)間，以及繳(jiao)納了(le)哪些社保(bao)(bao)險(xian)(xian)種(zhong)。因為不(bu)同(tong)的(de)單位(wei)參加(jia)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)種(zhong)類和(he)時(shi)(shi)間會(hui)有(you)(you)(you)不(bu)同(tong)，例如(ru)，由事業(ye)(ye)單位(wei)改(gai)制(zhi)后成立的(de)企業(ye)(ye)，有(you)(you)(you)的(de)一次性(xing)繳(jiao)納了(le)1992年－2001年養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)；另有(you)(you)(you)一些企業(ye)(ye)尚未(wei)參加(jia)基本醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)。

3、了解(jie)企業有無(wu)統計(ji)部門制發(fa)的《勞動情況表(biao)》（以下簡稱104報表(biao)）。因為被審計(ji)單位有可(ke)能未填報104表(biao)，那么(me)會對其核定(ding)(ding)某(mou)些險種的繳費基數產(chan)生影響。例如，企業無(wu)104報表(biao)，工(gong)傷、失(shi)業繳費基數有可(ke)能是由養老保險基數核定(ding)(ding)；也可(ke)以由北京市社(she)會平均工(gong)資(zi)來定(ding)(ding)。

4、了(le)解(jie)被審計(ji)單位在上(shang)(shang)年(nian)度(du)減(jian)少(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員和審計(ji)年(nian)度(du)內(nei)人(ren)(ren)(ren)(ren)員增減(jian)變化(hua)情(qing)況(kuang)(kuang)。因為(wei)在人(ren)(ren)(ren)(ren)員工資水平(ping)不一致的(de)(de)情(qing)況(kuang)(kuang)下，上(shang)(shang)年(nian)度(du)減(jian)少(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員和審計(ji)年(nian)度(du)內(nei)人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)增減(jian)均(jun)會(hui)對平(ping)均(jun)繳費(fei)基(ji)數(shu)產生影(ying)響(xiang)，直接影(ying)響(xiang)審計(ji)結果(guo)。例如(ru)，企(qi)(qi)業(ye)在審計(ji)年(nian)度(du)內(nei)年(nian)平(ping)均(jun)新增10 人(ren)(ren)(ren)(ren)平(ping)均(jun)基(ji)數(shu)為(wei)1500元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)，企(qi)(qi)業(ye)減(jian)少(shao)5人(ren)(ren)(ren)(ren)平(ping)均(jun)基(ji)數(shu)為(wei)3444元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)，如(ru)不做人(ren)(ren)(ren)(ren)員及工資總額(e)的(de)(de)增減(jian)變動，企(qi)(qi)業(ye)會(hui)出現多交或少(shao)交社會(hui)保險情(qing)況(kuang)(kuang)。

5、被審(shen)計單(dan)位的職(zhi)工(gong)中是否有關系在外(wai)單(dan)位人(ren)(ren)員(yuan)、內退人(ren)(ren)員(yuan)、離(li)崗人(ren)(ren)員(yuan)、保(bao)留人(ren)(ren)事關系不發工(gong)資人(ren)(ren)員(yuan)、出國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)、新參加保(bao)險人(ren)(ren)員(yuan)或實習生等。因為準確(que)區分上述人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)以確(que)保(bao)應參保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)數(shu)量(liang)的正確(que)性。

6、企業工(gong)資(zi)的核算(suan)情況，有無(wu)人員(yuan)臺帳、單獨保存的工(gong)資(zi)表、企業發放的過(guo)節(jie)費、獎金、加班費、住房補(bu)(bu)貼、通信工(gong)具補(bu)(bu)貼、住宅電(dian)話補(bu)(bu)助(zhu)、誤餐補(bu)(bu)助(zhu)等。只有核實清(qing)楚上(shang)述事項(xiang)，才可以保證審計出(chu)的人均月繳費基(ji)數的正確性。

（二）關于繳費基數的審核

匯總審計年度上一(yi)年的(de)(de)工(gong)(gong)資總額(e)，這是單(dan)位及個人按規定比例計算繳納保險費的(de)(de)重要(yao)依(yi)據(ju)在(zai)進行此(ci)項(xiang)審核時(shi)，需要(yao)考慮哪些項(xiang)目應進入(ru)工(gong)(gong)資總額(e)，哪些項(xiang)目不進入(ru)工(gong)(gong)資總額(e)。在(zai)這里我們應該注意以下幾個問(wen)題：

1、在(zai)(zai)統計工(gong)資(zi)總額時，不管事(shi)業單位的是(shi)預算內(nei)資(zi)金，還(huan)是(shi)預算外資(zi)金；不管企(qi)業記入的是(shi)工(gong)資(zi)科目，還(huan)是(shi)其他科目，只要符合工(gong)資(zi)統計指(zhi)標的規定，就應統計在(zai)(zai)工(gong)資(zi)總額中。

國家統(tong)(tong)(tong)計(ji)局(ju)（國統(tong)(tong)(tong)辦字[1999]106號）文件(jian)中規(gui)定，“單位以(yi)各種名義發放的現金和實物，只要屬于勞動(dong)報酬(chou)性質(zhi)并(bing)且現行統(tong)(tong)(tong)計(ji)制(zhi)度未(wei)明(ming)確規(gui)定不計(ji)入工(gong)資的都(dou)應(ying)作為工(gong)資統(tong)(tong)(tong)計(ji)”。

例如(ru)：以現(xian)金發放(fang)的(de)(de)防暑降(jiang)溫費(fei)；發放(fang)的(de)(de)通訊補助(zhu)；以及實行(xing)車(che)改(gai)的(de)(de)企(qi)業，發放(fang)給(gei)個人的(de)(de)汽車(che)費(fei)；有(you)施工項目的(de)(de)企(qi)業，發放(fang)的(de)(de)現(xian)場補助(zhu)；以及單(dan)位發放(fang)給(gei)每(mei)個職工的(de)(de)煤火費(fei)等。

2、不進入工資總額的如：A）計劃生育獨身子女費；B）出差伙食補助費、誤餐補助；C）稿費、講課費及其他專門工作報酬；D）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費。例如：雇傭保安公司的保安，保潔公司的保潔員。