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對會計職業道德建設的若干思考(4)
(四)加強法律監(jian)督(du),實現監(jian)督(du)信(xin)(xin)息(xi)共(gong)享(xiang)(xiang)。只有加強有效監(jian)督(du),使法律的(de)尊(zun)嚴得到保證(zheng),讓違法者(zhe)(zhe)受(shou)到應(ying)有的(de)懲罰,才能保證(zheng)會計(ji)(ji)(ji)信(xin)(xin)息(xi)的(de)真實可靠。重要(yao)(yao)的(de)是財政(zheng)審(shen)計(ji)(ji)(ji)、稅務審(shen)計(ji)(ji)(ji)、政(zheng)府審(shen)計(ji)(ji)(ji)的(de)資料能共(gong)享(xiang)(xiang)。這(zhe)樣,一方(fang)面,使審(shen)計(ji)(ji)(ji)人員縮短了(le)(le)審(shen)計(ji)(ji)(ji)時間,降低了(le)(le)審(shen)計(ji)(ji)(ji)費(fei)用,同時減輕(qing)了(le)(le)企業的(de)壓(ya)力,在企業心中也(ye)提升(sheng)了(le)(le)政(zheng)府形象;另一方(fang)面,雖然(ran)三方(fang)審(shen)計(ji)(ji)(ji)目的(de)不同,但(dan)對于違法行(xing)為處理(li)卻是一致的(de)。這(zhe)樣可以(yi)使違法者(zhe)(zhe)在短時間內被發現和處理(li),避(bi)免(mian)不必要(yao)(yao)損失的(de)發生(sheng)。
(五)大力加強會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)業道(dao)德(de)教育(yu)。要(yao)全面提(ti)高會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)素(su)質,就(jiu)要(yao)對(dui)會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)定期培(pei)訓(xun)。其(qi)中重要(yao)的(de)是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)業道(dao)德(de)教育(yu),提(ti)高每個(ge)會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)的(de)道(dao)德(de)素(su)質,特別是(shi)(shi)提(ti)高道(dao)德(de)自律(lv)能力,使會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)以立(li)足本職(zhi)(zhi)、講求實效、以誠待人(ren)(ren)的(de)熱情來(lai)體現會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)信(xin)譽。對(dui)會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)的(de)職(zhi)(zhi)業道(dao)德(de)教育(yu),可分為兩個(ge)階(jie)段:一是(shi)(shi)在(zai)(zai)校(xiao)階(jie)段的(de)教育(yu)。教育(yu)對(dui)象是(shi)(shi)會(hui)(hui)計專(zhuan)業在(zai)(zai)校(xiao)就(jiu)讀的(de)學生。二(er)是(shi)(shi)會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)的(de)在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)教育(yu)。
對會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)教育(yu)(yu)內容(rong)主要(yao)包括:(1)思想品德(de)教育(yu)(yu)。旨在引導會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)樹立正確(que)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)生觀和(he)價(jia)值觀,引導會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)正確(que)處理公與私(si)、個人(ren)(ren)(ren)與集體(ti)、奉(feng)獻與索(suo)取之間(jian)的(de)(de)關(guan)系,培養會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)原則性、堅(jian)韌性和(he)戰勝(sheng)困難的(de)(de)勇氣(qi)。(2)法制教育(yu)(yu)。是(shi)讓會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)知(zhi)法守法,培養會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)學習(xi)和(he)執行(xing)有(you)關(guan)法規政策的(de)(de)自覺(jue)性,樹立遵紀守法的(de)(de)良好會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)。(3)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)教育(yu)(yu)。會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)是(shi)一個技(ji)(ji)術(shu)性很強的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye),會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)主要(yao)包括兩個方面的(de)(de)內容(rong):一是(shi)完(wan)成專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)工作(zuo)所需(xu)要(yao)的(de)(de)知(zhi)識,二是(shi)完(wan)成專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)工作(zuo)所需(xu)要(yao)的(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)和(he)經(jing)(jing)驗。隨著市場經(jing)(jing)濟的(de)(de)發展(zhan),會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)能(neng)(neng)不斷(duan)豐富,會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)工作(zuo)也(ye)變得(de)日趨復(fu)雜(za)。會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不僅要(yao)面對企業(ye)(ye)經(jing)(jing)營中不斷(duan)涌(yong)現的(de)(de)新的(de)(de)經(jing)(jing)濟事項,依(yi)據有(you)關(guan)規定(ding),做(zuo)出專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)判斷(duan),并(bing)對該(gai)事項進行(xing)記錄和(he)反映,而且還要(yao)向企業(ye)(ye)決策者提(ti)(ti)供(gong)決策的(de)(de)備選(xuan)方案。精(jing)通專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識與技(ji)(ji)能(neng)(neng),是(shi)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)得(de)以存在的(de)(de)前提(ti)(ti)。