作為(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)職業的(de)(de)從(cong)(cong)業人員，會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)信息使用(yong)者對(dui)其應有(you)的(de)(de)期望是“求實講(jiang)真，公平公正”。加強會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)職業道(dao)德建設，使不同會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)人員將職業道(dao)德變成自(zi)身信念，自(zi)覺地抵制各種負面影響，從(cong)(cong)而(er)達到(dao)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)行為(wei)真實化(hua)、合法(fa)化(hua)、合理化(hua)的(de)(de)“持久效應”。從(cong)(cong)功(gong)能(neng)的(de)(de)調節范(fan)圍上看(kan)，會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)道(dao)德的(de)(de)功(gong)能(neng)比法(fa)律(lv)要(yao)廣泛(fan)得多(duo)。在處理經濟業務過程中還有(you)許多(duo)法(fa)律(lv)觸及不到(dao)的(de)(de)領域，需要(yao)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)道(dao)德來調節。由(you)此可(ke)見，弘揚進(jin)步(bu)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)道(dao)德可(ke)以從(cong)(cong)思想(xiang)深層(ceng)方(fang)面為(wei)社會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)主義市場經濟健康(kang)發展提供堅實的(de)(de)保證(zheng)。

　　三、完善(shan)和加強會計職業道德建設(she)的途徑

　　（一）制定一套(tao)切實(shi)(shi)可(ke)行的會(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)體系。這(zhe)是(shi)完善會(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)建設中必不可(ke)少的一環。筆者(zhe)認為，會(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)主要應包(bao)(bao)括政(zheng)府(fu)審(shen)計道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)、財務(wu)會(hui)計道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)、注冊(ce)會(hui)計師(shi)道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)和內部審(shen)計會(hui)計道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)四個(ge)方面的內容(rong)，具體包(bao)(bao)含職(zhi)(zhi)業(ye)精神、職(zhi)(zhi)業(ye)修養、職(zhi)(zhi)業(ye)責(ze)任(ren)以及(ji)職(zhi)(zhi)業(ye)公(gong)正(zheng)四個(ge)方面的要素。其中，政(zheng)府(fu)審(shen)計道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)應包(bao)(bao)括的內容(rong)有依法審(shen)計、廉潔自律(lv)、服務(wu)企業(ye)、保守(shou)秘密(mi)(mi)；注冊(ce)會(hui)計師(shi)道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)應包(bao)(bao)括的內容(rong)有客(ke)觀獨立、履行責(ze)任(ren)、竭力服務(wu)、資(zi)料保密(mi)(mi)、職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能等(deng)；財務(wu)會(hui)計道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)主要應包(bao)(bao)括遵守(shou)法規(gui)(gui)(gui)、公(gong)平公(gong)正(zheng)、真實(shi)(shi)客(ke)觀、充分披露、恪守(shou)信(xin)用(yong)等(deng)內容(rong)；而(er)內部審(shen)計會(hui)計道(dao)(dao)德(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)范(fan)則應當(dang)包(bao)(bao)括勤儉廉潔、嚴(yan)格監(jian)督、協調合作(zuo)、信(xin)息保密(mi)(mi)等(deng)內容(rong)。

　　（二）實(shi)(shi)行會(hui)(hui)(hui)(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)自律機制(zhi)為主、行政管理為輔的(de)模式。會(hui)(hui)(hui)(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)的(de)實(shi)(shi)施(shi)主要(yao)依靠(kao)會(hui)(hui)(hui)(hui)計人(ren)員(yuan)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)感和(he)思想覺悟(wu)，而(er)非受制(zhi)于(yu)外力。因此，會(hui)(hui)(hui)(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)不應(ying)由政府直接(jie)出面制(zhi)定，而(er)應(ying)由注冊會(hui)(hui)(hui)(hui)計師(shi)協(xie)(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、會(hui)(hui)(hui)(hui)計協(xie)(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)等(deng)民間組(zu)(zu)織來(lai)制(zhi)定、頒布與(yu)監督實(shi)(shi)施(shi)，實(shi)(shi)現會(hui)(hui)(hui)(hui)計行業(ye)(ye)自律。相應(ying)地，可(ke)在注冊會(hui)(hui)(hui)(hui)計師(shi)協(xie)(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、會(hui)(hui)(hui)(hui)計協(xie)(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)等(deng)會(hui)(hui)(hui)(hui)計組(zu)(zu)織內成立道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)(hui)(hui)來(lai)履行會(hui)(hui)(hui)(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)的(de)監測評(ping)價職(zhi)(zhi)能，對道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)評(ping)價結果應(ying)使用獎(jiang)罰手段(duan)，對違反(fan)法律和(he)會(hui)(hui)(hui)(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)評(ping)價嚴重不合格(ge)的(de)會(hui)(hui)(hui)(hui)計人(ren)員(yuan)，可(ke)依法追(zhui)究刑事(shi)責任和(he)吊銷會(hui)(hui)(hui)(hui)計從(cong)業(ye)(ye)資格(ge)證書，或讓他們重新(xin)接(jie)受會(hui)(hui)(hui)(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)再教育。評(ping)價對廣大會(hui)(hui)(hui)(hui)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)界來(lai)說，是(shi)一(yi)種無形的(de)精神(shen)力量和(he)十分重要(yao)的(de)行為約束方式，它是(shi)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)規(gui)范付諸實(shi)(shi)施(shi)的(de)必要(yao)方式，是(shi)促使道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)德(de)力量發揮作用的(de)必要(yao)環節。

　　（三）改善現有的會計人員錄用制度。可以采用會計人員下派制度和錄用制度相結合的方式。由各地的財政部門組織成立會計公司，作為培訓、再培訓和輸送會計人員的基地。針對不同的公司形成不同的下派方式。對國有大中型公司、上市公司及關系國計民生的公司，采取直接委派優秀會計人員。其他公司，采用推薦委派與公司錄用相結合的方式。一般來說，會計人員在單位中的地位越高其獨立性越強，則有利于提高會計人員的職業道德。否則，會計人員及其工作不僅受單位主要領導的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，會計人員的獨立性就受到重大的制約，就不利于提高會計人員的職業道德。另外，還應提高單位主管領導、財務負責人的業務知識和法律意識，使其切實履行《會計法》所賦予的職責。單位主管領導、財務負責人具有企業會計政策選擇與會計信息生成的控制權，企業的會計造假幾乎都與他們的授意、指使或強令有關。因此，必須提高單位主管領導、財務負責人的職業道德水平。