摘要：隨著全球經濟一體化迅速發展，越來越多的企業認識到，內部審計在強化企業內部控制，防范企業經營風險，促進企業可持續發展方面起著重要作用，鑒于內部審計的重要性，所以越來越多的企業對內部審計的質量提出了更高的要求。
    內部審計與國家審計、社會審計共同構成了我國的審計體系。隨著企業經濟的高速發展，內部審計作為企業管理的重要組成部分，在加強企業內部控制和自我約束、完善企業經營管理、提高企業經濟效益、貫徹實施企業決策、實現經營目標等方面,具有不可替代的作用。而內部審計的規范化建設和內部審計質量的提高，則是促進以上作用發揮的重要保障。
　　一、制約企業內部審計質量的因素
　　目前,企業的內部審計, 審計對象是傳統的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料；審計目的主要是監督企業的財務活動；審計內容主要是圍繞企業信息的可靠性與完整性，政策、計劃、程序、法律和規章遵循的合規性,資本的安全、資源的節約與有效使用，經營目標的完成以及會計規范化等方面來展開的。隨著市場經濟主體地位的形成和企業經濟的高速發展，社會公眾、股東以及會計信息使用者對內部審計的質量和審計成果的運用提出了更高的要求。而審計質量是審計工作的生命，也是審計報告的靈魂。但是，當前形勢下，內部審計的質量并不能完全得到保證，主要有以下幾個方面的制約因素：
　　（一）內部審計的理念落后。隨著我國市場經濟體制的逐步完善，內部審計的目標逐漸由傳統的“防弊查錯”向“風險導向”轉移。以實現風險管理和控制為目標的“風險導向”理論是推動內部審計適應經濟社會發展和與國際社會接軌的必然選擇。但是，現在我國大多數企業沒有認識到這一點，內部審計的理念還是停留在“防弊查錯”階段，沒有充分發揮出內部審計在企業管理中所承擔的作用。
　　（二）內部審計質量缺乏統一的規范。國家審計和社會審計都有嚴格的質量體系和標準來規范審計行為，以達到審計的目的。但是，作為內部審計而言，由于每個企業內部的經營目標不同，管理層對內部審計的授權不同，使得內部審計存在很大的差異性，因此導致內部審計很難有統一的標準和質量要求。
　　（三）內審人員的業務水平相對較低。從現實情況看，參與內部審計的人員大多數是從管理崗位、財會崗位等充實而來，缺乏專業化的審計人才。人才匱乏導致業務水平不高，因此，在開展審計工作時，內部審計質量難以達到預定要求。
　　（四）內部審計不夠深入。受審計手段和審計方法單一的限制，審計人員在開展內部審計時，難以對內部審計對象進行深入了解和分析，造成審計質量不高，使得內部審計報告在一定程度上只是反映了事項的表面，而沒有從深層次上去揭露和分析事項的原因，起不到建設性作用。