四、推行多(duo)向審(shen)(shen)計承諾制度(du)，明確(que)各方(fang)的責任(ren)，降低審(shen)(shen)計風險(xian)

　　在開展經(jing)濟責任(ren)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工作時，應建立多(duo)向承諾制度，正確區分會計(ji)(ji)(ji)(ji)責任(ren)、經(jing)濟責任(ren)和審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)責任(ren)。被審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)單位(wei)要對(dui)所提(ti)供的(de)會計(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)料(liao)、會計(ji)(ji)(ji)(ji)數據、財產盤點(dian)記錄等相關(guan)資(zi)料(liao)的(de)真實性、完(wan)整性負(fu)責；被審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)領導人(ren)員(yuan)要對(dui)任(ren)期(qi)經(jing)濟事項所應承擔(dan)的(de)責任(ren)負(fu)責，不論審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)是(shi)(shi)否涉及或(huo)者審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)是(shi)(shi)否查出問題；審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)部門要保證按照《審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)法》和相關(guan)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)準則(ze)執行(xing)(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工作，嚴格遵守職業道德(de)，并對(dui)所發表的(de)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)意見負(fu)責。推行(xing)(xing)多(duo)項承諾制度，一方(fang)面(mian)可(ke)以規范審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)程序，降低審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)風險；另一方(fang)面(mian)，可(ke)以發揮警告作用，在一定程度上保證被審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)單位(wei)和個(ge)人(ren)提(ti)供真實的(de)資(zi)料(liao)，有助于(yu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)了(le)解到真實的(de)情(qing)況，獲(huo)得審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)線索，提(ti)高審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)結果的(de)可(ke)信度。

　　五(wu)、提升審(shen)計建(jian)議(yi)的層次，深化經濟責(ze)任審(shen)計工作

　　經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)責任審計(ji)(ji)涉(she)及(ji)的(de)(de)范圍(wei)比財務(wu)收(shou)支審計(ji)(ji)、會計(ji)(ji)報表(biao)審計(ji)(ji)以及(ji)其(qi)他(ta)專項審計(ji)(ji)要廣，對企業經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)事項的(de)(de)分析(xi)也比較深入，可(ke)以說經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)責任審計(ji)(ji)是綜(zong)合性(xing)審計(ji)(ji)，需(xu)要花費(fei)較大的(de)(de)審計(ji)(ji)成本。從效益和(he)(he)成本的(de)(de)角度(du)考慮，經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)責任審計(ji)(ji)除了要正確評價(jia)領(ling)導(dao)人員(yuan)的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)責任外，還應為企業的(de)(de)發展戰略、內部治理(li)、風險管理(li)、生產經(jing)(jing)(jing)營(ying)等把脈，發現(xian)企業在經(jing)(jing)(jing)營(ying)管理(li)中存在的(de)(de)問題和(he)(he)內部控制的(de)(de)薄弱環節，并用獨立、專業的(de)(de)眼光進行分析(xi)、提(ti)煉，為企業改(gai)善管理(li)、提(ti)高(gao)效益和(he)(he)可(ke)持續(xu)發展提(ti)出高(gao)層次的(de)(de)審計(ji)(ji)建議(yi)，在客觀公正評價(jia)企業領(ling)導(dao)人員(yuan)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)責任的(de)(de)同時，能提(ti)供咨詢服務(wu)，促(cu)進企業改(gai)善管理(li)，降低經(jing)(jing)(jing)營(ying)風險，實現(xian)企業的(de)(de)增值，將極(ji)大增強經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)責任審計(ji)(ji)的(de)(de)作用，進一步推動經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)責任審計(ji)(ji)工作的(de)(de)開展。