四、企業和單位為職工購買的商業保險未扣繳個人所得稅。時下，很多企業把為職工購買商業保險作為一種福利支付形式，但很多單位未代扣代繳個人所得稅。國稅函〔2005〕318號文件規定“對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當期的工資收入，按工資薪金所得項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。”可見，企業為職工購買的商業險仍是為職工個人支付，因此應分解并合并到每個員工當月的工資薪金所得征稅。
　　五、企業和單位向個人發放公務交通、通訊等補貼未納入扣繳個人所得稅的范圍。向職工發放公務交通、通訊等補貼是一種很普遍的做法，實際上已成為很多單位為職工支付福利的一種形式，在審計實際工作中，我們發現不少單位未將其納入個人所得稅的扣繳范圍。國稅發〔1999〕58號文件明確規定“個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收人，扣除一定標準的公務費用后，按照工資薪金所得項目計征個人所得稅。按月發放的，并人當月工資薪金所得計征個人所得稅;不按月發放的，分解到所屬月份并與該月份工資薪金所得合并后計征個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批準后確定，并報國家稅務總局備案。”
　　六、企業和單位為職工提供的免費旅游未納入扣繳個人所得稅的范圍。為職工提供的旅游補貼或直接組織免費旅游、公費旅游是一種司空見慣的做法，實質也是為個人支付的一種福利或獎勵，屬于個人所得，在審計實際工作中，我們發現多數單位未將其納入個人所得稅的扣繳范圍。財稅〔2004〕11號文件規定：企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證卷等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。
　　七、企業和(he)單位通(tong)過(guo)多提(ti)工(gong)(gong)會經費(fei)、職工(gong)(gong)福(fu)利費(fei)等(deng)辦(ban)法以(yi)達到(dao)漏(lou)繳(jiao)個(ge)人(ren)所得(de)稅(shui)(shui)的(de)目(mu)的(de)。在審(shen)計實際(ji)工(gong)(gong)作中，我們發(fa)(fa)現很多單位為(wei)了(le)增加個(ge)人(ren)收入(ru)而不繳(jiao)納(na)個(ge)人(ren)所得(de)稅(shui)(shui)，將(jiang)要(yao)發(fa)(fa)放(fang)給個(ge)人(ren)的(de)收入(ru)計提(ti)到(dao)工(gong)(gong)會經費(fei)之中，但并沒有真正用到(dao)工(gong)(gong)會活動中去，一部(bu)(bu)分(fen)以(yi)現金的(de)形(xing)式發(fa)(fa)給個(ge)人(ren)，一部(bu)(bu)分(fen)以(yi)實物的(de)形(xing)式發(fa)(fa)給個(ge)人(ren);還有的(de)單位通(tong)過(guo)多提(ti)職工(gong)(gong)福(fu)利費(fei)或通(tong)過(guo)管理費(fei)用等(deng)科目(mu)向個(ge)人(ren)發(fa)(fa)放(fang)過(guo)節(jie)費(fei)、職工(gong)(gong)醫療補助費(fei)、員工(gong)(gong)住房補貼，未按稅(shui)(shui)法規定計入(ru)工(gong)(gong)資薪金所得(de)項(xiang)目(mu)扣(kou)繳(jiao)個(ge)人(ren)所得(de)稅(shui)(shui)。

來源：會計師事務所