（1）投保依據法定，即國家法律法規要求企業為職工投保。如原《煤炭法》第四十四條規定：煤炭企業必須為煤礦井下作業職工辦理意外傷害保險，原《建筑法》第四十八條規定：建筑施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，2011年修訂后的《煤炭法》和《建筑法》將上述條款變更為：煤礦企業（建筑施工企業）應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業為井下作業職工（從事危險作業的職工）辦理意外傷害保險，支付保險費，在國家稅務總局出臺進一步政策前，煤炭、建筑企業為職工購買的意外傷害保險考慮到行業特殊性應該仍可視為投保依據法定。但對于地方性政策明確規定企業需為特殊工種職工辦理人身安全保險，是否視為投保依據法定尚不確定，如《福建省閩臺近洋漁工勞務合作辦法》第九條規定：經營公司及承辦公司應遵守下列規定：……（四）為漁工辦理人身安全保險；……

　　（2）保險范圍、保險費率、投保對象等有明確法律法規依據。如山西省煤礦井下職工意外傷害保險制度試行辦法（晉政辦發[2004]33號）第三條規定：煤礦井下職工意外傷害保險制度是工傷保險的補充，煤礦企業應在參加工傷保險的基礎上為煤礦井下職工這一特殊勞動群體辦理井下職工意外傷害保險，繳納保險費。第十八條規定：意外傷害保險的繳費標準按不同類型煤礦企業的安全狀況區分，井下職工繳費金額暫定為：國有重點煤礦120元/人/年；地方國有煤礦180元/人/年；鄉鎮及其他類型煤礦240元/人/年。集體登記人員繳費標準分別按上述標準的50％繳納。

　　因此，在特殊工種范圍明確之前，建議企業在處理特殊工種職工人身安全保險費稅前扣除時，按照謹慎性原則進行處理，否則，會帶來不必要的稅務風險。

　　二、因公出差人員的意外傷害保險費

　　除特殊工種職工的人身安全保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費中，目前實務中存在爭議的還有因公出差人員乘坐交通工具購買意外保險的支出。

　　《企業所得稅法實施條例》釋義提出：在條例的起草過程中，有不少意見認為，應增加特定類型的商業保險費，如企業因其職工出差而為職工購買的航空意外險費用支出等，應準予稅前扣除。考慮到這些情況比較復雜，目前也無法一一明確，而且需要根據實際情況的發展變化，做靈活調整。所以，本條規定授予國務院財政、稅務主管部門可以根據實際情況的需要，決定企業為其投資者或者職工投保商業保險而發生的哪些商業保險費，可以稅前扣除。但到目前為止，財政、稅務部門也未規定哪些商業保險費可稅前扣除，企業因公出差人員意外保險費的扣除陷入“合理不合法”的困境，即，盡管屬于生產經營活動有關的合理支出，但因政策規定的空白而使得能否稅前扣除產生異議。