三、跨國公司稅收籌劃風險的規避措施

　　（一）深入了解各國政策及其變動

　　當今社會是一個日新月異的信息社會，各國的法律、法規也在不斷地為適應社會的變化而變化。跨國公司應當非常清楚地了解影響其發展的各種稅收政策及其外部環境的變化，及時掌握各種稅收法規、政策，全面、準確地把握與自身生產經營密切相關的稅收政策的具體內容，并將二者結合起來，認真研究分析，最終選擇既有利于實現企業利益最大化又遵循該國稅法規定的籌劃戰略，從而降低跨國公司稅收籌劃的風險。跨國公司應對市場進行科學預測，從而判斷各國政策的變動及其變動方向，在借鑒國內外成功案例基礎上，運用科學的方法，預測各國政策變化趨勢，制定相應策略，將由于市場波動給跨國公司稅收籌劃帶來的風險降到最低。

　　（二）樹立稅收籌劃的全局意識與長遠觀念

　　跨國公司作為一個企業集團，在進行稅收籌劃時，首先，要以集團為重，把集團利益最大化放在首要位置，在企業經營及投融資戰略中進行稅收籌劃時，不能僅僅對單一稅種或單一項目進行稅收籌劃，應將稅收籌劃納入集團的整體發展戰略中。其次，企業進行稅收籌劃的最終目的是為了實現集團利益的最大，但是需要從減少稅收能否達到集團利益的最大化進行全面綜合考慮。一般而言，企業在稅收方面的節約會直接反映為企業利益的增加，但是并不是說稅收越節約越好，比如廣州寶潔為了進行稅收籌劃不擇手段的利用我國的稅法漏洞進行避稅，最終，被我國廣州市國稅局查處，被認定為偷稅漏稅，這一事件對寶潔名譽的損害是非常大的。所以，企業在進行稅收籌劃時，不能僅僅把稅收作為唯一的考慮因素，應該進行綜合的權衡，防止因疏忽導致稅收籌劃的失敗。這樣不僅不利于企業集團節約稅負，而且會給企業的長遠發展帶來一定的負面影響。

　　（三）提高國際稅收籌劃的專業水平

　　稅收籌劃是一門綜合性非常強的學科，它不僅要求相關人員要具有較高的專業素質，而且還必須熟練掌握稅法邊緣學科的一些知識。跨國公司稅收籌劃面臨的是國際稅收環境，對專業人才的要求比較高。目前我國從事稅收籌劃的專業人才較少，從事跨國稅收籌劃的專業人員就更少，因此，企業必須把人才的培養及引進放在重要的位置，切實提高國際稅收籌劃的專業水平。

　　（四）加強跨國稅收籌劃的風險管理

　　跨國公司在進行稅收籌劃時，往往會因為籌劃方案設計不當或操作過程中生產經營活動的變化，以及對當地的稅收政策理解不當，從而導致稅收籌劃失敗，這不僅造成企業經營上的損失，還會對企業的公眾形象產生一定的影響。所以，公司必須建立一套完整、全面、系統的風險管理體系，包括事前的預警、事中的檢測、事后的應對。針對事前的預警，主要是利用現代的先進科學技術，建立一套集財務、稅收、信息于一體的科學、迅速的稅收籌劃警報系統，一旦發現危險信號立即發出預警，以便采取積極的應對措施。針對事中的檢測，主要是建立一套風險監控系統，對企業生產經營的全過程進行全面的檢測和控制，并根據全面檢測的結果對企業整體做出風險管理評價報告，對企業面臨的風險程度進行評估，從而合理控制企業的籌劃風險。對于事后，主要是建立一套風險應對系統，對企業發生的籌劃風險進行全方位的補救，從而將風險降到最低。