（3）加快稅務籌劃專業人才培養，聘用專業的稅務籌劃專家。稅務籌劃是一門綜合性較強、技術性要求較高的智力行為，也是一項創造性的腦力活動。相比一般的企業管理活動，稅務籌劃對人員的素質要求較高。稅種的多樣性、企業的差別性和要求的特殊性、客觀環境的動態性和外部條件的制約性，都要求稅務籌劃人員有精湛的專業技能、靈活的應變能力。因此，企業應加大這方面的投入，一方面，在高校開設稅務籌劃專業，或在稅收、財會類專業開設稅務籌劃課程，盡快滿足高層次的稅務籌劃的要求；另一方面，對在職的會計人員、籌劃人員進行培訓，提高他們的業務素質。對于那些綜合性的、與企業全局關系較大的稅務籌劃業務，最好還是聘請稅務籌劃專業人士如注冊稅務師來進行，從而進一步降低稅務籌劃的風險。

　　（4）完善稅法，堵塞漏洞，促進稅務籌劃的發展。加快稅制改革，不斷完善稅法，同時嚴格執法強化征管與稽查，使稅收宣傳教育與懲處并重，從而加深納稅人對依法納稅的認識，增強納稅人進行稅務籌劃的積極性。一方面，稅務機關給稅務部門、稅務代理機構、企業提供一個判斷是否屬于正確籌劃的標準，以積極引導企業和稅務代理機構的籌劃行為，減少國家稅款的非正常損失。另一方面，國家應通過法律責任的追究加強對稅務代理中介機構行為的約束，這樣才能增強其依法籌劃的自覺性和主動性，盡可能為企業提供合理、合法的稅務籌劃，從而增加納稅人對稅務籌劃的需求，推動稅務籌劃的發展。