2.檢查風險類
　　（1）審計人員的職業素質
　　審計人員的職業素質應該包括品行和能力。有的審計人員依仗審計所特有的權力，向被審計單位索取好處，最后“拿了人家的手短，吃了人家的嘴軟”，讓被審計單位牽著鼻子走，喪失了審計的獨立性和公正性。其次，目前的審計人員往往來自于財務行業，在檢查中容易出現重財務、輕管理現象，提出的審計建議局限于會計核算方面，對被審計單位的經營管理沒有更多的幫助。而且一家企業的重大失控往往是在經營管理中，所以審計人員如果不職業、不敏感性，就很難發現存在的問題。
　　（2）內部審計手段的局限性
　　由于內部審計既沒有法院和監察院的偵察手段，也沒有工商和稅務部門的執法手段。當審計中發現一些可疑點時，不能運用法律手段去工商部門調閱工商注冊情況，也不能去銀行調查賬戶開立和資金往來。試想，以上提到的企業，如果審計人員在有疑點時可以調查銀行賬戶的資金走向，可以從工商部門查閱與其往來企業的基本情況，也許不難發現他們在外設立公司，從而早日發現舞弊行為。
　　（3）過渡依賴社會審計成果
　　社會審計，也稱注冊會計師審計或獨立審計，是指注冊會計師依法接受委托、獨立執業、有償為社會提供專業服務的活動。根據相關規定，凡上市公司、房地產、金融，以及國資和工商部門要求的企業，年度會計報表必須經會計師事務所進行審計。這大大緩解了內部審計的工作量，但會出現社會審計和內部審計之間的空白區。例如在會計師事務所的審計流程中，包含了對相關銀行賬戶的存貸款余額、往來款余額進行函證，所以內部審計人員往往會忽視這些具體數據的核對，但如果注冊會計師沒有按規范履行審計函證程序，而出具了不全面或者判斷失誤的年度審計報告，那么就會給內部審計提供了錯誤的信息導向。
　　三、審計風險的控制措施
　　《中國內部審計準則》是開展內部審計工作的一個標準，它規范了內部審計各個工作階段的主要程序和規則。結合本文提出的內部審計風險，根據本集團公司實際情況，采取的對策是。
　　（一） 規范審計程序
　　1、編制審計計劃
　　審計工作計劃是開展年度審計的基礎，是組織年度工作計劃的重要組成部分。集團在編制年度計劃前，先向各直屬公司下發《內部審計項目征詢表》，請其按照常規內部審計和離任或歇業專項審計的類別，按照重要性順序，提出下屬公司的審計名單。集團審計部門在此基礎上，制定集團年度審計計劃。在年中，各直屬公司可以根據需要，以書面形式向集團提出審計申請，經集團總經理批準后，由審計部門實施審計。