其二，個(ge)人(ren)(ren)(ren)取(qu)得全(quan)年一次性獎金且獲(huo)取(qu)獎金當(dang)月個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)工資(zi)、薪金所(suo)(suo)(suo)得低于稅(shui)法規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)費用(yong)(yong)(yong)扣除額(e)的(de)(de)(de)，用(yong)(yong)(yong)全(quan)年一次性獎金減(jian)去“個(ge)人(ren)(ren)(ren)當(dang)月工資(zi)、薪金所(suo)(suo)(suo)得與費用(yong)(yong)(yong)扣除額(e)的(de)(de)(de)差(cha)額(e)”后(hou)的(de)(de)(de)余額(e)除以12個(ge)月，按其商數對照工資(zi)、薪金所(suo)(suo)(suo)得項(xiang)目“七級稅(shui)率(lv)表”，確定(ding)(ding)適用(yong)(yong)(yong)稅(shui)率(lv)和(he)對應的(de)(de)(de)速算(suan)扣除數，計算(suan)繳(jiao)納個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)。計算(suan)公式：應納個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)稅(shui)額(e)=（個(ge)人(ren)(ren)(ren)當(dang)月取(qu)得全(quan)年一次性獎金-個(ge)人(ren)(ren)(ren)當(dang)月工資(zi)、薪金所(suo)(suo)(suo)得與費用(yong)(yong)(yong)扣除額(e)的(de)(de)(de)差(cha)額(e)）×適用(yong)(yong)(yong)稅(shui)率(lv)-速算(suan)扣除數。

　　經過低稅(shui)負設計(ji)，李明工資(zi)所(suo)得(de)(de)應(ying)納(na)的個(ge)人(ren)所(suo)得(de)(de)稅(shui)為：每月應(ying)納(na)個(ge)人(ren)所(suo)得(de)(de)稅(shui)＝（28 000-3 500）×25％-1 005＝6 125-1 005＝5 120元，全年工資(zi)收入應(ying)納(na)個(ge)人(ren)所(suo)得(de)(de)稅(shui)＝5 120×12＝61 440（元）。

 　　李(li)明年終獎應納(na)個人(ren)所得(de)稅為：264 000÷12＝22 000元(yuan)，應適用的個人(ren)所得(de)稅率為25％，速算扣除數(shu)為1 005元(yuan)。應納(na)的個人(ren)所得(de)稅＝264 000×25％-1 005＝64 995元(yuan)。全年應納(na)個人(ren)所得(de)稅為61 440＋64 995＝126 435元(yuan)。比低稅負設計前節(jie)省127 785-126 435=1 350（元(yuan)）。

　　李明2014年(nian)總(zong)的稅后收(shou)入為：600 000-126 435=473 565(元(yuan))，比低稅負設(she)計(ji)前(qian)，稅后收(shou)入多473 565-472 215=1350（元(yuan)）。