三、案例及分析

　　現結合新的個人所得(de)稅法，以發(fa)放獎(jiang)金月份工薪金總額(e)26000元(yuan)(yuan)(yuan)（月工資(zi)8000元(yuan)(yuan)(yuan)，獎(jiang)金18000元(yuan)(yuan)(yuan)）為(wei)基(ji)點，計算工資(zi)、獎(jiang)金分別變(bian)動對納稅額(e)的影響。

　　1.當薪金由26000元增加4500元（加一檔(dang)稅率工資）至30500元時，是(shi)計入工資還(huan)是(shi)計入獎金？

　　（1）計入工資(zi)，工資(zi)由8000元增至12500元，工資(zi)納稅(shui)額1245元[（12500-3500）×;20%-555]，獎金納稅(shui)額540元（18000×3%），累計納稅(shui)1785元。

　　（2）計(ji)入獎(jiang)金，工資納稅(shui)(shui)額345元[（8000-3500）×10%-105]，獎(jiang)金納稅(shui)(shui)2145元[（18000+4500）×10%-105]，累計(ji)納稅(shui)(shui)2490元。結論是增(zeng)加薪(xin)金應(ying)該計(ji)入工資而(er)不(bu)是獎(jiang)金。

　　2.當薪金由(you)26000元增(zeng)加30500元（再加一檔稅率工資(zi)）至56500元時，是(shi)計入(ru)(ru)工資(zi)還是(shi)計入(ru)(ru)獎金？

　　（1）計入工資(zi)，工資(zi)由8000元(yuan)增至(zhi)38500元(yuan)，工資(zi)納稅額7745元(yuan)[（38500-3500）×25%-1005]，獎金納稅額不變(bian)540元(yuan)（18000×3%），累計納稅8285元(yuan)（計算方法(fa)設定為公式(shi)①）。

　　（2）計入獎(jiang)金，工(gong)資納稅(shui)不變345元(yuan)[（8000-3500）×10%-105]，獎(jiang)金納稅(shui)4745元(yuan)[（18000+30500）×10%-105）]，累(lei)計納稅(shui)5090元(yuan)（計算方法設定為公式②）。結(jie)果是增(zeng)加薪金應(ying)該計入獎(jiang)金范圍。

　　工(gong)資與獎金(jin)在(zai)此段范圍(wei)內增減變動的納稅臨(lin)界(jie)點在(zai)哪里？假定(ding)納稅臨(lin)界(jie)點的薪金(jin)總額為(wei)A，則有：公(gong)式(shi)①=公(gong)式(shi)②

　　[（A-3500-18000）×25%-1005]+（18000×3%）=[（8000-3500）×10%-105]+[（A-8000）×10%-105]

　　A=35200（元）

　　即，薪(xin)(xin)金在26000元(yuan)至(zhi)56500元(yuan)范圍變動時：納稅平(ping)衡(heng)點為(wei)35200元(yuan)，當薪(xin)(xin)金總額等(deng)于35200元(yuan)，增(zeng)(zeng)加(jia)的部(bu)分計入工資(zi)或計入獎(jiang)金納稅額相等(deng)，薪(xin)(xin)金總額小于35200元(yuan)時，增(zeng)(zeng)加(jia)部(bu)分應(ying)該(gai)計入工資(zi)發(fa)放，薪(xin)(xin)金總額大于35200元(yuan)時，增(zeng)(zeng)加(jia)部(bu)分應(ying)該(gai)計入獎(jiang)金發(fa)放。

　　依據上述方法，設定發放當月工資獎金總額為X，現編制表1所示年終獎發放方案表，供各單位參考（均不考慮三險一金等扣除因素）。