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詳細解讀《2016年最新高新技術企業認定管理辦法》

來源:網絡 作者:網絡 點擊:時間:2016-01-05 17:53
時隔7年,新的2016年高新技(ji)術企業認(ren)定(ding)管理辦法發布,舊版《高新技術企業認定管理辦法》(國科發火字[2008]172號)廢止。

作為(wei)高(gao)(gao)新(xin)(xin)認定和管(guan)理的(de)基礎文件,尤其是在2008年(nian)內外資統一企(qi)業(ye)所得稅(shui)率后,作為(wei)我國(guo)(guo)目前(qian)行業(ye)性稅(shui)收優惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)中(zhong)(zhong)(zhong)涉(she)及面最廣、受惠(hui)(hui)企(qi)業(ye)數(shu)量最大的(de)優惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce),《認定管(guan)理辦法》意義(yi)重大。新(xin)(xin)的(de)高(gao)(gao)新(xin)(xin)認定管(guan)理辦法的(de)出(chu)臺,也(ye)是落實(shi)國(guo)(guo)家創新(xin)(xin)驅動戰略(lve)的(de)的(de)最新(xin)(xin)體(ti)現,更準確的(de)說(shuo),是落實(shi)今年(nian)年(nian)初《中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)國(guo)(guo)務院關(guan)于深(shen)化(hua)體(ti)制機制改(gai)革(ge)加快實(shi)施(shi)創新(xin)(xin)驅動發展戰略(lve)的(de)若干意見》的(de)要(yao)求,根據(ju)該(gai)《意見》的(de)要(yao)求,相關(guan)部門(men)應“完善高(gao)(gao)新(xin)(xin)技術企(qi)業(ye)認定辦法,重點鼓勵中(zhong)(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)加大研發力度”。

 

新(xin)的(de)認定管(guan)理(li)(li)辦法(fa)(fa)(征(zheng)求(qiu)意見稿(gao))共分為(wei)五章(zhang),包括:(一)總則;(二)組(zu)織(zhi)與實施;(三(san))認定條(tiao)件(jian)(jian)與程序;(四)監督(du)(du)(du)管(guan)理(li)(li);(五)附則。與現行(xing)管(guan)理(li)(li)辦法(fa)(fa)相(xiang)(xiang)比,第四章(zhang)的(de)表述(shu)由(you)“罰(fa)則”調整(zheng)為(wei)“監督(du)(du)(du)管(guan)理(li)(li)”,更加符(fu)合政府部門的(de)角色和定位,體現了政府管(guan)理(li)(li)思(si)路的(de)改變;其中,與企(qi)業最為(wei)息息相(xiang)(xiang)關的(de)“認定條(tiao)件(jian)(jian)與程序”、“監督(du)(du)(du)管(guan)理(li)(li)”的(de)兩個方(fang)面(mian),新(xin)管(guan)理(li)(li)辦法(fa)(fa)均做出了很(hen)大調整(zheng),主要體現為(wei)三(san)個方(fang)面(mian):

 

  一是降(jiang)低高(gao)新認定具體條件,讓更(geng)多科(ke)技企業受(shou)惠(hui)國家(jia)政(zheng)(zheng)策(ce)。新辦法在(zai)(zai)科(ke)研人員比例、研發(fa)(fa)費(fei)用占比等(deng)核心條件上放(fang)寬標(biao)準,使得(de)更(geng)多的科(ke)技企業有望符(fu)合(he)條件,可(ke)以在(zai)(zai)2016年申請高(gao)新技術企業資格。更(geng)加深(shen)層的原因在(zai)(zai)于,我國經濟(ji)正在(zai)(zai)深(shen)層調整,優(you)化產(chan)業升級迫在(zai)(zai)眉睫,通過出(chu)臺優(you)惠(hui)政(zheng)(zheng)策(ce)鼓勵更(geng)多的中小科(ke)技企業發(fa)(fa)展壯大,符(fu)合(he)國家(jia)發(fa)(fa)展戰(zhan)略。

 

  二(er)是針對實(shi)際(ji)認(ren)(ren)定(ding)管(guan)理(li)中遇到的問題,完善政(zheng)(zheng)策不足,提高(gao)政(zheng)(zheng)策彈(dan)性,更(geng)加符(fu)合實(shi)際(ji),更(geng)加有(you)利于(yu)實(shi)現政(zheng)(zheng)策目的。新(xin)辦法(fa)在核(he)心(xin)知識(shi)產(chan)權(quan)上認(ren)(ren)定(ding)上取(qu)消了(le)“獨(du)占許(xu)可(ke)”類型,針對“弄虛作假行(xing)為”、“偷騙稅(shui)”、“質量事故”、“環境違法(fa)案(an)件”加上了(le)“嚴(yan)重”、“重大”限定(ding)語(yu)。其原因在于(yu),“獨(du)占許(xu)可(ke)”在近年的實(shi)際(ji)管(guan)理(li)中,被企業濫用,監管(guan)困難,一(yi)些沒有(you)核(he)心(xin)自(zi)主知識(shi)產(chan)權(quan)的企業通過簽署獨(du)占許(xu)可(ke)協議而(er)享受了(le)優惠政(zheng)(zheng)策,不符(fu)合國家(jia)鼓勵科技(ji)創新(xin)的要求。另外,對于(yu)原“取(qu)消高(gao)新(xin)資(zi)格”的四(si)種情(qing)形,界(jie)定(ding)過于(yu)僵化,偷稅(shui)金額從數(shu)(shu)百(bai)元(yuan)到數(shu)(shu)億元(yuan),“一(yi)刀切”處理(li),沒有(you)考慮(lv)到實(shi)際(ji)情(qing)況的千差萬別,需要在政(zheng)(zheng)策上予以(yi)完善。

 

  三是(shi)加(jia)強(qiang)后續監督管理(li),提(ti)高(gao)(gao)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)合規(gui)性(xing)的(de)(de)要(yao)求,企(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨的(de)(de)違規(gui)成本將(jiang)升(sheng)高(gao)(gao)。新(xin)辦法(fa)增加(jia)了“需(xu)提(ti)供近三個會計年(nian)(nian)度(du)企(qi)業(ye)(ye)(ye)所得稅(shui)年(nian)(nian)度(du)納稅(shui)申報(bao)(bao)表(biao)”、每年(nian)(nian)4月底前在(zai)高(gao)(gao)新(xin)認(ren)定(ding)管理(li)工作網填報(bao)(bao)“上一年(nian)(nian)度(du)知識(shi)產(chan)權、科技人員、研(yan)發費用、經營收入等年(nian)(nian)度(du)發展情況報(bao)(bao)表(biao)”等要(yao)求,同(tong)時,規(gui)定(ding)“累(lei)計兩年(nian)(nian)未(wei)填報(bao)(bao)年(nian)(nian)度(du)發展情況報(bao)(bao)表(biao)的(de)(de)將(jiang)取(qu)消高(gao)(gao)新(xin)資格(ge)(ge)”,可(ke)見(jian)(jian),國(guo)家對(dui)于高(gao)(gao)新(xin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)后續管理(li)寄(ji)予了充分的(de)(de)重(zhong)視,也是(shi)2013年(nian)(nian)高(gao)(gao)新(xin)大檢查的(de)(de)合乎邏輯的(de)(de)延續,這無疑對(dui)高(gao)(gao)新(xin)資格(ge)(ge)維持帶來了挑戰和(he)風險(xian),企(qi)業(ye)(ye)(ye)需(xu)要(yao)予以充分的(de)(de)關注,提(ti)高(gao)(gao)自(zi)身合規(gui)性(xing)。事實上,按照《稅(shui)收征(zheng)管法(fa)(修(xiu)改意見(jian)(jian)稿)》的(de)(de)規(gui)定(ding),未(wei)來騙取(qu)稅(shui)收優惠資格(ge)(ge)將(jiang)納入刑事處罰范圍(wei),企(qi)業(ye)(ye)(ye)切不可(ke)大意。


變化一:取消以獨占許可的方式獲得知識產權
 
 

文件

具體規定

 

現行管理(li)辦法

 

第十條

 

在中國境內(不含港(gang)、澳、臺地區(qu))注冊的(de)企業,近三年內通過(guo)自主研(yan)發、受讓、受贈(zeng)、并(bing)購等方式(shi),或通過(guo)5年以上的(de)獨占許可方式(shi),對其(qi)主要產品(服務)的(de)核心技術擁有(you)自主知識產權;

 

 

征求意(yi)見(jian)稿

 

第十一條

 

 企業(ye)通過自主研(yan)發(fa)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(pin)(服務)在技術上(shang)發(fa)揮核心支持作用(yong)的知(zhi)識產權;

 

  解(jie)讀:與自主研發等取得知識產權相比,“獨占許可”取得知識產權是通過簽署“獨占許可協議”的方式獲取,屬于非自主研發范疇,與國家倡導的提升企業自主研發能力不符。另外,2008年以來,由于高新認定的管理權限下放到省級部門,出于發展地方經濟等諸多考慮,各地高新認定管理口徑出現松嚴不一的現象,尤其在高新認定的核心指標——自主知識產權方面,任意放大標準的的現象時有發生,尤其是獨占許可方式取得的知識產權,在部分執行寬松的地區被部分企業濫用,與《企業所得稅法》出臺高新稅收優惠政策的立法初衷嚴重背離。另外,從實際管理來看,由于獨占許可協議具有隱秘性,主管機關監管困難。在上述背景下,部分地區之前已有不認可“獨占許可”取得知識產權的實踐,新辦法予以取消,在情理之中。
 
  變化二:放寬對科技人員和研發人員比例的要求
 
 

文件

具體規定

 

 

現行管(guan)理辦法

 

第十條:具有大學專科以上(shang)學歷的科技(ji)人員(yuan)占企業當(dang)年(nian)(nian)職工總(zong)(zong)數的30%以上(shang),其中研發人員(yuan)占企業當(dang)年(nian)(nian)職工總(zong)(zong)數的10%以上(shang);

 

 

征求意見稿

 

 

第十一條:企(qi)業從事研發(fa)和相(xiang)關技(ji)術創(chuang)新活動的(de)科技(ji)人員占(zhan)企(qi)業當年(nian)職工總數的(de)比(bi)例不低于10%;

 

 
  解讀新辦法降低了對企業科技人員的比例要求,由現行“科技人員占企業當年職工總數的30%以上”調整為“科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%”,同時取消了“大學專科以上學歷”的限制;取消“研發人員占企業當年職工總數的10%以上”的規定。根據服務經驗,對于許多大型企業而言,由于人員總數大,老規定下的30%的比例以及學歷要求,很多企業不能達標,最終無緣高新資格。事實上,一個企業的研發能力和創新能力和人數并一定成正比,或者說不同行業差異很大,設置一定的比例是為了讓高新認定更加量化,而不能制造障礙,對于部分利用社會成熟技術或者依賴核心人員技術的企業而言,要求過高的科研人員比例,是與高新政策鼓勵創新的初衷相背離的,有鑒于此,新辦法做了上述調整。
 
  變化三:降低研發費用比例要求
 
 

文件

具體規定

 

 

 

 

 

現行(xing)管(guan)理(li)辦法

 

第十條

 

企業為獲得科學技(ji)術(不包括人文(wen)、社會(hui)(hui)科學)新知識(shi),創造性運用科學技(ji)術新知識(shi),或實質性改(gai)進技(ji)術、產(chan)品(服(fu)務)而持續進行了研究(jiu)開(kai)發活(huo)動,且近三個會(hui)(hui)計年(nian)度的研究(jiu)開(kai)發費(fei)用總(zong)額占銷售收入總(zong)額的比例符合如下要(yao)求:

 

1. 最近(jin)一年銷售收(shou)入小于5,000萬元(yuan)的企(qi)業,比例(li)不低(di)于6%;

 

2. 最近(jin)一年銷售(shou)收(shou)入在5,000萬元至20,000萬元的企業,比例不低于4%;

 

3. 最近一年銷售收入在(zai)20,000萬元(yuan)以(yi)上的企業,比例不低于3%。

 

 

 

 

征(zheng)求意見(jian)稿

 

第十一條

 

企業近三個(ge)會計年度(實際經營期不(bu)滿三年的(de)按實際經營時間算(suan))的(de)研究開發(fa)費用總額占同(tong)期銷售收入總額的(de)比例(li)符(fu)合如下要求:

 

1.最近一(yi)年(nian)銷售收入小于2億元(含)的企業,比例不低于4%;

 

2.最近一(yi)年(nian)銷(xiao)售收入在(zai)2億元(yuan)以上的企業,比例不低(di)于(yu)3%;

 

  解讀(du):研發費用比例在高新認定中是幾個最為核心的指標,新辦法將“三檔”降為“兩檔”,以2億元作為分水嶺,設置4%和3%兩個比例。其背景是,老辦法頒布已經7年,期間我國經濟無論是規模還是質量都今非昔比,適當提高企業的規模符合經濟發展的實際。另外,將2億元以下統一設置為3%,取消6%的比例規定,意在鼓勵中小企業科技創新和發展,使得包括“新三板”在內的中小企業可以申請高新資格。其次,研發費用比例的下調,對于一些成立時間不長,研發投入有限的企業來說,無疑是一個莫大的鼓勵。
 
  變化四:提交材料增加近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表
 

文件

具體規定

 

現行(xing)管理辦(ban)法

 

 

 

征求(qiu)意見稿

 

 

第十二條(一)企(qi)業(ye)申(shen)請

 

8.近三個會(hui)計(ji)年度(du)(du)企業所得稅(shui)年度(du)(du)納稅(shui)申報(bao)表(biao)

 

  解讀:新辦法規定,申請高新資格提交的材料中應包含“近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表 ”,作為新增加的法定提交材料,企業應該按照要求提供,同時,對企業稅務的規范性提出了更高的要求,企業歷年的納稅申報記錄與會計報表等提交其他資料應保證內在邏輯的一致性。
 
  變化五:增加填報“年度發展情況報表”要求
 
 

文件

具體規定

 

現(xian)行管(guan)理辦法

 

 

無相關規(gui)定

 

征求意(yi)見稿

 

第十(shi)三條

 

企業(ye)在(zai)獲得高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)企業(ye)資格后,應每年4月底前在(zai)”高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)企業(ye)認定管理(li)工(gong)作網(wang)“填報上一(yi)年度知識(shi)產權、科技(ji)人員、研(yan)發(fa)費用(yong)、經營收入(ru)等年度發(fa)展情況報表。

 

 
  解讀:老辦法并沒有明確要求高新企業年度進行備案,國家稅務總局2009年發布國稅函【2009】203號文,其中第五條規定,高新企業納稅年度終了后至報送年度納稅申報表以前,已辦理減免稅手續的企業應向主管稅務機關備案以下資料:
    
  1.產品(服務)屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍的說明;
    
  2.企業年度研究開發費用結構明細表;
     
  3.企業當年高新技術產品(服務)收入占企業總收入的比例說明;
 
  4.企業具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的比例說明、研發人員占企業當年職工總數的比例說明。
 
  該條規定受到諸多理論和實務界專業人士的批評,主要原因在于稅務機關繞開原有管理辦法,單獨發文,要求高新企業備案,否則取消高新資格,于法于理都不是特別合適。
 
  新辦法將高新企業年度備案列為法定義務,解決了原來203號在立法上的瑕疵,實現了備案的“有法可依”。在具體備案的內容上基本與203號文保持一致,但是表述予以了簡化,具體提交哪些材料還有待進一步明確。
 
  變化六:新增兩種取消高新資格的法定情形
 
 

文件

具體規定

 

 

 

現行管(guan)理辦法

 

第(di)十五條(tiao)

 

已(yi)認定的高新技術企業(ye)有下述情況之一的,應(ying)取消其資格:

 

(一(yi))在申請認定過程(cheng)中提供(gong)虛假信息的;

 

(二(er))有偷、騙稅等行為(wei)的;

 

(三)發生重大安全、質量事故的;

 

(四)有(you)環境等違法、違規行(xing)為,受到有(you)關部門處罰的。

 

 

 

 

征求意見稿(gao)

 

第十九條

 

已(yi)認定(ding)的(de)(de)高新技術企業有下述情況之一的(de)(de),應取消其資(zi)格:

 

(一)在(zai)申(shen)請認定過程中(zhong)存在(zai)嚴重(zhong)弄虛作假行為(wei)的;

 

(二(er))有嚴重偷、騙稅(shui)等行為的;

 

(三)發生(sheng)重大(da)安全、重大(da)質量事故(gu)或有(you)嚴重環境違法(fa)行為的;

 

(四)未按期報告更名或與(yu)認定條件(jian)有關重大變化情(qing)(qing)況,或累計(ji)兩年(nian)未填報年(nian)度(du)發展情(qing)(qing)況報表的

 

  解讀:新辦法增加“未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況,或累計兩年未填報年度發展情況報表的”兩種取消高新資格的法定情形。這對高新企業資質維持提出了更高的要求,具體解讀如下:
 
  (一)報告義務。在老辦法下,相關部門后續出臺了《關于高新技術企業更名和復審等有關事項的通知》(國科火字[2011]123號),以規范明確有關高新更名處理事項,在新的規定出臺之前,企業可以參考123號的要求。同時對于與認定條件有關的重大變化,企業也應該按照新辦法的要求及時向主管部門報告。
 
  (二)備案義務。新辦法明確沒有按照規定進行年度備案累計達兩年的,應取消高新資格,新辦法是三部門發文,相比較原有國稅函【2009】203號的規定,在取消高新資格上實現了“有法可依”。
 
  變化七:違法違規符合“重大”“嚴重”情形才能取消高新資格
 
  

文件

具體規定

 

現(xian)行(xing)管理(li)辦法

 

第十五條(tiao)

 

已認定的高新(xin)技術企業有下述情(qing)況之一的,應(ying)取(qu)消其資格:

 

(一(yi))在申請認定過程中提(ti)供虛假信息的;

 

(二)有偷、騙稅等行(xing)為的;

 

(三)發生重大安全、質量事故的;

 

(四)有環(huan)境等(deng)違法、違規(gui)行為,受到有關部門處罰的。

 

 

 

 

征求意見稿

 

第十九條

 

已認定的高新技術企業(ye)有下述情況之一(yi)的,應(ying)取消其資格:

 

(一)在申請認(ren)定過程中存在嚴重(zhong)弄虛作假行為的;

 

(二)有嚴重(zhong)偷、騙(pian)稅(shui)等(deng)行為的;

 

(三)發生重大安全、重大質(zhi)量事故或有嚴重環境違(wei)法行為的;

 

 (四)未按期報(bao)告(gao)更名或與認(ren)定(ding)條件(jian)有關(guan)重大變化(hua)情況(kuang),或累計兩年(nian)未填報(bao)年(nian)度發展情況(kuang)報(bao)表的

 

  解讀:老辦法針對“提供虛假信息”、“偷騙稅行為”等違法違規行為對情節不作區分,一律取消高新資格,新辦法對上述行為作了“嚴重”、“重大”的限定,未來,高新企業觸犯上述情形后,將根據情節進行判斷,最終界定是否取消高新資格。我們在實務中,遇到很多真實的案例,由于高新企業的一個性質輕微的違規行為,面臨被取消高新資格的局面,因此,新規定更加符合管理中千差萬別的實際,也更加公正合理。需要提醒的是,主管機關在認定中將會有很大的自由裁量權,國家需要進一步明確規定,防范這一權力被濫用。
 
  變化八:取消5年不得申請高新的規定
 
 

文件

具體規定

 

現行管理辦法

 

第十(shi)五條(tiao)

 

 被取消高新(xin)技(ji)術(shu)企業資格的企業,認定機(ji)構在5年(nian)內不再受(shou)理該企業的認定申請。

 

 

征求意見(jian)稿

 

 

第(di)十九條

 

被取消高新技(ji)術企(qi)業(ye)資格的企(qi)業(ye),按照《稅(shui)(shui)收(shou)征管法(fa)》及有(you)關(guan)規定,追(zhui)繳其自發生(sheng)上述行為之(zhi)日所屬年度起已享受的高新技(ji)術企(qi)業(ye)稅(shui)(shui)收(shou)優惠(hui)。

 

  
  解(jie)讀(du):老辦法規定,法定情形下取消的高新技術企業未來5年不得申請高新資格,新辦法予以取消,并規定要按照征管法等規定予以處理。我們認為,十八屆三中全會提出“落實稅收法定原則”,因此任何違法行為都應按照現有法律法規的規定進行處理。尤其對于帶有處罰權性質的權力的使用,更需謹慎,必須保留在國家層面的法律法規,這一改變體現了三部門“落實稅收法定原則”,是稅收法治的一次具體體現。
 
  變化九:公示時間縮短為10個工作日
 
 

文件

具體規定

 

現(xian)行管理辦法(fa)

 

第十一(yi)條

 

認定機構對企(qi)業進行認定。經認定的(de)(de)高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)業在“高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)業認定管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)網(wang)”上公示15個工(gong)作(zuo)(zuo)日,沒有異(yi)議(yi)的(de)(de),報送領導(dao)小組辦(ban)公室(shi)備案,在“高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)業認定管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)網(wang)”上公告認定結(jie)果,并(bing)向企(qi)業頒發統一印制的(de)(de)“高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)業證書(shu)”。

 

 

征求意見稿

 

第(di)十二條

 

認定(ding)(ding)機(ji)構(gou)結合(he)專家(jia)組評審意見,對申請企業(ye)(ye)(ye)進行綜合(he)審查,提出認定(ding)(ding)意見并報領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組辦(ban)公室。認定(ding)(ding)企業(ye)(ye)(ye)由(you)領(ling)導(dao)(dao)小(xiao)組辦(ban)公室在(zai)“高(gao)(gao)新技術(shu)(shu)企業(ye)(ye)(ye)認定(ding)(ding)管(guan)理(li)(li)工作網”上公示10個工作日(ri),無異議(yi)的(de),予以備案,并在(zai)“高(gao)(gao)新技術(shu)(shu)企業(ye)(ye)(ye)認定(ding)(ding)管(guan)理(li)(li)工作網”公告,由(you)認定(ding)(ding)機(ji)構(gou)向企業(ye)(ye)(ye)頒發統一印制(zhi)的(de)“高(gao)(gao)新技術(shu)(shu)企業(ye)(ye)(ye)證書”;有(you)異議(yi)的(de),由(you)認定(ding)(ding)機(ji)構(gou)核實(shi)處理(li)(li)。

 

  
  解讀:新辦法對公示時間由原來的15個工作日縮短為10個工作日,壓縮了高新申請的時間,同時要求認定機構提高工作效率,當然,認定機構的工作效率提高不光體現在公示時間的長短上,從2015年的高新申報來看,認定機構的評審進度較以往年度也有了大幅的提高,4月第一批認定的企業7月就公示了,而且11月初就拿到了高新證書,這是近幾年來最快的一年。
 
  小結:
 
  根據新辦法第二十一條的規定,三部門后續將制定《高新技術企業認定管理工作指引》,企業應予以充分的關注。當前,雖然新的管理辦法還沒有正式頒布實施,但是企業可以以此作為參照,全面準備2016年高新認定、維持相關準備工作,結合我們的實操經驗,我們建議重點從以下幾個方面著手:(一)突出企業擁有的核心技術;(二)重視研發活動的持續性;(三)證實研發費用的真實性;(四)注重知識產權的多樣性;(五)提高研發組織管理水平;(六)提供最優的證明資料;(七)強化稅務備案手續的完備性;(八)建立高新資格維持的長效機制;(九)提升高新檢查危機化解能力。

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