改制以后單位資產(chan)如何處(chu)置

　　實(shi)行轉(zhuan)(zhuan)企改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)經(jing)營服(fu)務性事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)，必須先(xian)依法進(jin)行財務審計、資(zi)產(chan)(chan)(chan)評估(gu)、產(chan)(chan)(chan)權界(jie)定。改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)資(zi)產(chan)(chan)(chan)(除工會經(jing)費外(wai))均列(lie)入改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)范圍(wei)。改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)在資(zi)產(chan)(chan)(chan)清查的(de)(de)(de)基(ji)礎上，由其(qi)主管(guan)部(bu)門(men)(men)委托(tuo)有資(zi)質的(de)(de)(de)中介機(ji)構，對改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)財務會計報告進(jin)行審計，審計時限(xian)統(tong)一確定為資(zi)產(chan)(chan)(chan)評估(gu)基(ji)準日的(de)(de)(de)前三年;改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)資(zi)產(chan)(chan)(chan)評估(gu)前，由其(qi)主管(guan)部(bu)門(men)(men)向省財政(zheng)部(bu)門(men)(men)提交書(shu)面(mian)申請，經(jing)核(he)準后開(kai)展資(zi)產(chan)(chan)(chan)評估(gu);鼓勵(li)改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)主管(guan)部(bu)門(men)(men)采取(qu)國有產(chan)(chan)(chan)權轉(zhuan)(zhuan)讓的(de)(de)(de)方式進(jin)行資(zi)產(chan)(chan)(chan)處置。

　　轉企改制社保如(ru)何承接管(guan)理

　　經營(ying)服(fu)務(wu)性事業單位(wei)從批準轉企(qi)(qi)改制次(ci)月(yue)起(qi)，應按屬地原(yuan)(yuan)則，參(can)加所在地統籌地區企(qi)(qi)業職工基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)。從改為(wei)企(qi)(qi)業次(ci)月(yue)起(qi)，以(yi)全部職工工資總額為(wei)繳費(fei)(fei)基數，按參(can)保所在地企(qi)(qi)業繳費(fei)(fei)比例(li)繳納(na)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)費(fei)(fei)。個(ge)人(ren)按本(ben)人(ren)工資收入的8%繳納(na)基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)費(fei)(fei)。離(li)(li)退休人(ren)員的養(yang)(yang)老(lao)(lao)金實行(xing)社會(hui)化發放。離(li)(li)退休人(ren)員的其他(ta)管理工作，在尚未實行(xing)社會(hui)化管理服(fu)務(wu)前，仍由原(yuan)(yuan)單位(wei)負責(ze)。

　　轉企(qi)改(gai)(gai)制前(qian)已(yi)參加基(ji)(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)的，其(qi)原退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)，由轉企(qi)改(gai)(gai)制后的單位(wei)(wei)按(an)(an)照統籌地區的規定(ding)參加基(ji)(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian);轉企(qi)改(gai)(gai)制前(qian)未參加基(ji)(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)的，在單位(wei)(wei)按(an)(an)當(dang)地規定(ding)向社保(bao)(bao)經(jing)辦機構繳納退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)費用后，其(qi)退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)(ke)按(an)(an)規定(ding)享受基(ji)(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)(dai)遇。轉企(qi)改(gai)(gai)制單位(wei)(wei)原退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)，勞(lao)動模范(fan)以及享受省部級勞(lao)動模范(fan)待(dai)(dai)遇的先(xian)進工作者，可(ke)(ke)按(an)(an)人(ren)(ren)均2萬元的標準計(ji)提醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險(xian)專(zhuan)項經(jing)費，由轉企(qi)改(gai)(gai)制單位(wei)(wei)的主管(guan)部門建立醫(yi)保(bao)(bao)專(zhuan)項基(ji)(ji)金，用于支付上述人(ren)(ren)員(yuan)按(an)(an)規定(ding)應由原單位(wei)(wei)補助部分的醫(yi)療(liao)費用。

　　內退(tui)手續如(ru)何辦理

　　改制(zhi)前的原在編(bian)職在崗職工(gong)，距法定(ding)退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)5年(nian)(nian)內(含5年(nian)(nian))且工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)滿20年(nian)(nian)，或工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)滿30年(nian)(nian)的，由本人(ren)申請、所在單位同意和主管部(bu)門審(shen)核，報人(ren)事(shi)部(bu)門復核批準，可一次(ci)性辦理提(ti)前退休(xiu)手續，并(bing)抄(chao)送勞動保障部(bu)門備(bei)案。

　　實行提前退(tui)休政策所(suo)需資(zi)金(jin)(jin)，將(jiang)按(an)照“不(bu)額外增加社保和(he)財政資(zi)金(jin)(jin)支(zhi)出負(fu)擔”的原(yuan)則處理。提前退(tui)休人(ren)員(yuan)由所(suo)在單位和(he)個人(ren)一次性向社保經辦機構繳(jiao)納(na)提前退(tui)休年限內的退(tui)休費(fei)、基本(ben)養老和(he)醫療保險，單位所(suo)繳(jiao)納(na)的費(fei)用原(yuan)則上從單位國(guo)有資(zi)產變現中(zhong)支(zhi)出。