稅務(wu)(wu)師(shi)事務(wu)(wu)所制定(ding)的執(zhi)業(ye)(ye)(ye)質量(liang)控制制度(du)，應當考(kao)慮注(zhu)冊稅務(wu)(wu)師(shi)在(zai)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)承接(jie)(jie)、業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)計(ji)劃(hua)、業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)實(shi)施、服務(wu)(wu)結果提交等(deng)服務(wu)(wu)各(ge)階段(duan)對(dui)執(zhi)業(ye)(ye)(ye)風險的影(ying)響因素，使執(zhi)業(ye)(ye)(ye)風險降(jiang)低(di)到可以接(jie)(jie)受(shou)的程度(du)。

第十條 稅(shui)務師(shi)事務所應當(dang)考慮職(zhi)業(ye)道(dao)(dao)德對注(zhu)冊稅(shui)務師(shi)在不同業(ye)務類型(xing)和(he)業(ye)務不同階段的(de)(de)要求，制(zhi)定相(xiang)關制(zhi)度或(huo)采取(qu)相(xiang)應防范(fan)措施，以合(he)理保證發現(xian)、評價(jia)威脅職(zhi)業(ye)道(dao)(dao)德的(de)(de)情形(xing)，消(xiao)除或(huo)降低對職(zhi)業(ye)道(dao)(dao)德的(de)(de)威脅。

 第(di)十一條 稅務師事務所管理層應當認識自(zi)身遵守職(zhi)業(ye)道德(de)的示(shi)范作用，定期對執業(ye)人(ren)員進(jin)行(xing)(xing)教育和培訓，對違反職(zhi)業(ye)道德(de)行(xing)(xing)為及時進(jin)行(xing)(xing)處理。

第十二條 稅務師(shi)事務所制(zhi)定的(de)人力(li)資(zi)源的(de)管理制(zhi)度(du)，應(ying)當考慮(lv)業(ye)務質量(liang)對人力(li)資(zi)源的(de)要求(qiu)，形(xing)成以質量(liang)為導向的(de)人員選聘、培訓、業(ye)績評價、薪酬、晉(jin)升、獎勵與懲(cheng)罰制(zhi)度(du)體(ti)系(xi)。

 第十(shi)三條 稅(shui)務(wu)師(shi)事務(wu)所應當(dang)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)業務(wu)質量檢查(cha)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，定(ding)期(qi)檢查(cha)評估注(zhu)冊稅(shui)務(wu)師(shi)遵(zun)守法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、職業道(dao)德和(he)業務(wu)準則(ze)的(de)情(qing)況、質量控制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)設計(ji)、運(yun)行(xing)是否適當(dang)和(he)有效。針對法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、職業道(dao)德規范和(he)業務(wu)準則(ze)的(de)新變(bian)化以及質量控制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)設計(ji)、運(yun)行(xing)的(de)缺陷(xian)修訂執業質量控制(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。定(ding)期(qi)檢查(cha)紀錄(lu)應列入業務(wu)檔案。

第(di)三章 業務質量控制(zhi)

第一(yi)節 業務承接和(he)保(bao)持

第(di)十四條 在確定是否接受和(he)保持業務(wu)委(wei)托(tuo)關系(xi)前，注(zhu)冊稅務(wu)師(shi)(shi)應(ying)當(dang)對(dui)委(wei)托(tuo)人的(de)情況進(jin)行了(le)解和(he)評(ping)估，稅務(wu)師(shi)(shi)事務(wu)所應(ying)當(dang)對(dui)注(zhu)冊稅務(wu)師(shi)(shi)的(de)評(ping)估情況進(jin)行評(ping)價(jia)和(he)決策。

第十(shi)五(wu)條 稅務師(shi)事務所應當制(zhi)定業務承(cheng)接(jie)質量控制(zhi)制(zhi)度，明確(que)對委托人(ren)事項了解的內(nei)容(rong)、方法、風險(xian)評估內(nei)容(rong)和方法，確(que)定接(jie)受或(huo)保持委托關系的決策程序。

第十六條(tiao) 為(wei)控(kong)制(zhi)執業(ye)風險，稅務(wu)師事務(wu)所可以根(gen)據不同的服務(wu)類型，對業(ye)務(wu)約定(ding)書(shu)的重要(yao)事項制(zhi)定(ding)標準條(tiao)款(kuan)并定(ding)期修訂(ding)。

第(di)十七條 稅務(wu)師(shi)事(shi)務(wu)所(suo)在對業務(wu)承接進行管(guan)理時，主要(yao)應當關(guan)注以(yi)下方(fang)面： 

（一）委托(tuo)人(ren)的(de)委托(tuo)目的(de)和目標(biao)；

（二）委(wei)托(tuo)人(ren)改變稅務(wu)師(shi)事務(wu)所(suo)的(de)原因(yin)；

（三(san)）委(wei)托人的信(xin)譽、誠信(xin)可靠性及納稅遵(zun)從度；

（四）稅務師事務所(suo)的專業(ye)勝任能力；

（五）委托(tuo)業(ye)(ye)務在職業(ye)(ye)道德方面對稅務師事(shi)務所及執業(ye)(ye)注冊稅務師要求。

第二(er)節 業務委派

第十八條 稅務師事務所應當制定(ding)業務委派制度(du)，內(nei)容包括：項(xiang)目組織結構(gou)、項(xiang)目負責(ze)人和其它(ta)重要人員的(de)回避及選定(ding)程序、責(ze)任、權力(li)。

第十九條 稅務師事務所在對業務委派環節進行管理時，應當關注，選定的項目負責人的技術專長、經驗、獨立性是否符合要求以及已有項目的工作量。