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長春市地稅局優化軟環境支持民營經濟發展

時(shi)間:2013-04-27? 點(dian)擊: 次 來源:未知

  4月16日,長春市(shi)地稅(shui)(shui)局召開全市(shi)地稅(shui)(shui)系統(tong)支(zhi)持(chi)民營經濟(ji)(ji)發展暨(ji)優化軟環境(jing)工(gong)作會議。就進(jin)一步加(jia)強(qiang)長春地稅(shui)(shui)系統(tong)黨風(feng)(feng)廉政建(jian)設(she)、作風(feng)(feng)建(jian)設(she)和軟環境(jing)建(jian)設(she),支(zhi)持(chi)民營經濟(ji)(ji)發展,優化稅(shui)(shui)收環境(jing)進(jin)行了動員和部署。

  一是認清形勢,增強拒腐防變的敏感性。

  把(ba)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)建設(she)(she)和反腐敗(bai)(bai)工(gong)作(zuo)放到(dao)更加(jia)突出(chu)的位(wei)置,圍繞新(xin)黨(dang)(dang)(dang)(dang)章、《稅(shui)(shui)收違法(fa)(fa)違紀行為處(chu)分規定》、職業道德以及“五個深(shen)刻認清”職業信念等內容,深(shen)化(hua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)教育,筑(zhu)牢(lao)拒(ju)腐防變的思想防線。強化(hua)“兩權”監(jian)督(du),充分運用內審(shen)督(du)查、執法(fa)(fa)檢查、執法(fa)(fa)監(jian)察等手(shou)段(duan),把(ba)握(wo)腐敗(bai)(bai)行為易發(fa)多發(fa)的重點(dian)領域(yu)、關鍵環節,切實發(fa)揮內控(kong)(kong)機制(zhi)(zhi)建設(she)(she)事(shi)(shi)前(qian)預防、事(shi)(shi)中控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)、事(shi)(shi)后監(jian)督(du)的重要作(zuo)用。加(jia)大案件查辦力度(du),嚴(yan)肅查處(chu)以權謀私、以稅(shui)(shui)謀私損害納(na)稅(shui)(shui)人合法(fa)(fa)利益的案件。切實加(jia)強對黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)建設(she)(she)的領導,市區兩級局黨(dang)(dang)(dang)(dang)組在(zai)案件查處(chu)上當好后盾,為紀檢干部(bu)排(pai)除困難。

  二是強化自律,增強改進作風的自覺性。

  立(li)足長春地稅實(shi)(shi)際,與“雙提(ti)高”、“兩個建(jian)設(she)”、深(shen)入做好“四(si)篇文章”、創先爭優、精神文明建(jian)設(she)有機(ji)結(jie)合起來,倡(chang)(chang)(chang)導(dao)清(qing)廉(lian)的(de)(de)風(feng)(feng)氣(qi)(qi),著力(li)治(zhi)(zhi)(zhi)腐立(li)正氣(qi)(qi);倡(chang)(chang)(chang)導(dao)敬業的(de)(de)風(feng)(feng)氣(qi)(qi),著力(li)治(zhi)(zhi)(zhi)懶增(zeng)效率(lv);倡(chang)(chang)(chang)導(dao)學習(xi)的(de)(de)風(feng)(feng)氣(qi)(qi),著力(li)治(zhi)(zhi)(zhi)庸提(ti)能(neng)力(li);倡(chang)(chang)(chang)導(dao)務實(shi)(shi)的(de)(de)風(feng)(feng)氣(qi)(qi),著力(li)治(zhi)(zhi)(zhi)虛(xu)促落實(shi)(shi);倡(chang)(chang)(chang)導(dao)創新的(de)(de)風(feng)(feng)氣(qi)(qi),著力(li)治(zhi)(zhi)(zhi)拖求突破;倡(chang)(chang)(chang)導(dao)節儉的(de)(de)風(feng)(feng)氣(qi)(qi),著力(li)治(zhi)(zhi)(zhi)奢樹威信。同時,要求各(ge)級領導(dao)機(ji)關和(he)領導(dao)干部發揮好表率(lv)作用(yong),示范在(zai)前,敢于負(fu)責,敢于擔當,實(shi)(shi)打實(shi)(shi)、硬碰硬地把作風(feng)(feng)建(jian)設(she)抓好。健(jian)全積(ji)極向上的(de)(de)工作體(ti)系和(he)正確的(de)(de)用(yong)人導(dao)向,從制度機(ji)制上保障作風(feng)(feng)建(jian)設(she)有效、持久、深(shen)入推進(jin)。

  三是強化責任,加強軟環境建設,支持民營經濟發展。

  把(ba)為民(min)營經(jing)濟(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)營造(zao)(zao)良好環(huan)境(jing),作為重(zhong)(zhong)(zhong)要任務(wu)(wu)放在(zai)心上,抓(zhua)在(zai)手上,全(quan)力(li)抓(zhua)好各項(xiang)服(fu)務(wu)(wu)措(cuo)施的(de)(de)(de)(de)(de)落實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。在(zai)政策性(xing)(xing)服(fu)務(wu)(wu)方面(mian),編印《支持民(min)營經(jing)濟(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)服(fu)務(wu)(wu)手冊(ce)》,幫(bang)助(zhu)納(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)人用好用足各項(xiang)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)優惠政策;在(zai)執(zhi)(zhi)行(xing)性(xing)(xing)服(fu)務(wu)(wu)方面(mian),對年(nian)納(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)額(e)5000萬(wan)元以上(含)的(de)(de)(de)(de)(de)民(min)營企(qi)業(ye)和(he)總投資(zi)額(e)50億元以上的(de)(de)(de)(de)(de)民(min)營經(jing)濟(ji)(ji)(ji)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)項(xiang)目(mu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)行(xing)市(shi)局局長聯系包(bao)保(bao),對年(nian)納(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)額(e)1000萬(wan)元以上(含)5000萬(wan)元以下(xia)(xia)(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)民(min)營企(qi)業(ye)和(he)總投資(zi)額(e)50億元以下(xia)(xia)(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)民(min)營經(jing)濟(ji)(ji)(ji)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)項(xiang)目(mu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)行(xing)縣區局局長聯系包(bao)保(bao),幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)解(jie)決(jue)(jue)(jue)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)際困(kun)難。繼(ji)續落實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)“三段式”執(zhi)(zhi)法和(he)“報(bao)告核(he)準”制(zhi)度,在(zai)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)法允許范(fan)圍內盡最大(da)(da)努力(li)減少稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)執(zhi)(zhi)法對民(min)營企(qi)業(ye)正(zheng)常生產經(jing)營的(de)(de)(de)(de)(de)影響(xiang)。在(zai)受(shou)理性(xing)(xing)服(fu)務(wu)(wu)方面(mian),對審批項(xiang)目(mu)該取消的(de)(de)(de)(de)(de)堅(jian)決(jue)(jue)(jue)取消,該下(xia)(xia)(xia)放的(de)(de)(de)(de)(de)堅(jian)決(jue)(jue)(jue)下(xia)(xia)(xia)發(fa)(fa),對確需(xu)審批、備(bei)案、核(he)準的(de)(de)(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)進(jin)一(yi)步(bu)減化流程(cheng),縮短時限。整合精簡表證單書,讓(rang)納(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)人來(lai)了(le)就能辦。在(zai)維(wei)權(quan)(quan)性(xing)(xing)服(fu)務(wu)(wu)方面(mian),加強對納(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)人權(quan)(quan)益保(bao)障中心的(de)(de)(de)(de)(de)管理,多(duo)解(jie)決(jue)(jue)(jue)一(yi)些(xie)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)際問題,多(duo)創造(zao)(zao)一(yi)些(xie)社(she)會效應。做好局長接待日、基(ji)層(ceng)維(wei)權(quan)(quan)日和(he)“走進(jin)地稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)”開放日工作,切(qie)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)維(wei)護納(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)人合法權(quan)(quan)益。加大(da)(da)軟環(huan)境(jing)治理力(li)度,堅(jian)決(jue)(jue)(jue)用硬措(cuo)施治理好軟環(huan)境(jing)。凡是(shi)涉及(ji)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)環(huan)境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)人和(he)事,被上級單位(wei)明察暗訪發(fa)(fa)現并查(cha)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)通報(bao)的(de)(de)(de)(de)(de),對直接責任者將給(gei)予降職處理,扣發(fa)(fa)全(quan)年(nian)績效考核(he)獎,三年(nian)內不宜(yi)晉升職務(wu)(wu);對負(fu)有連帶責任的(de)(de)(de)(de)(de)相關領導,視情節(jie)扣發(fa)(fa)一(yi)個季度或半年(nian)績效考核(he)獎,所在(zai)單位(wei)在(zai)評先選優中實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)行(xing)“一(yi)票否決(jue)(jue)(jue)”。