根據財政部(bu)、國家稅務總(zong)局近日(ri)下發的(de)《關于中(zhong)關村 東湖張江國家自主創(chuang)新(xin)(xin)示范(fan)區(qu)(qu)(qu)和合(he)蕪蚌自主創(chuang)新(xin)(xin)綜(zong)合(he)試驗區(qu)(qu)(qu)有關職工教育(yu)經費(fei)稅前(qian)扣除(chu)試點政策的(de)通知》（財稅〔2013〕14號）規(gui)定，中(zhong)關村、東湖、張江三個國家自主創(chuang)新(xin)(xin)示范(fan)區(qu)(qu)(qu)和合(he)蕪蚌自主創(chuang)新(xin)(xin)綜(zong)合(he)試驗區(qu)(qu)(qu)四(si)個地區(qu)(qu)(qu)的(de)高新(xin)(xin)企(qi)業職工教育(yu)經費(fei)可按8%在稅前(qian)扣除(chu)。而根據《企(qi)業所得稅法實施條例》第(di)四(si)十二條規(gui)定，一(yi)般(ban)企(qi)業發生(sheng)的(de)職工教育(yu)經費(fei)支出，不超(chao)過工資、薪金總(zong)額2.5%的(de)部(bu)分準予扣除(chu)。

　　具體(ti)規定如下：

　　一(yi)、試點地(di)區內的高新技術企業發生的職工教育(yu)經費支出(chu)不超過(guo)(guo)工資薪金總(zong)額(e)8％的部分，準(zhun)予(yu)在計算企業所得稅應納(na)稅所得額(e)時扣除；超過(guo)(guo)部分，準(zhun)予(yu)在以(yi)后納(na)稅年度結轉扣除。

　　二、本通知所稱高(gao)(gao)新技(ji)術(shu)企(qi)業，是指注冊在試點地區內、實行查賬征(zheng)收、經(jing)試點地區省(sheng)級高(gao)(gao)新技(ji)術(shu)企(qi)業認(ren)定管理機構認(ren)定的(de)高(gao)(gao)新技(ji)術(shu)企(qi)業。

　　三、本通(tong)知自(zi)2012年1月1日起至2014年12月31日止執行。

　　相關鏈接：關于職工(gong)教育(yu)經費涉稅問答

　　職工教育經費(fei)可否計提？

　　　　問：職工教(jiao)育經費是否必須計提？是否必須按工資總額的(de)2.5%計提？

　　答：1、《企業(ye)財務通則》第(di)四十四條規(gui)定(ding)，職工教育經(jing)費按照國(guo)家規(gui)定(ding)的比例(li)提取，專項用于企業(ye)職工后續職業(ye)教育和職業(ye)培訓。

　　2、《財政部、全(quan)國(guo)(guo)總工(gong)(gong)會(hui)、國(guo)(guo)家發(fa)(fa)改委(wei)、教育(yu)部、科(ke)(ke)技(ji)部、國(guo)(guo)防科(ke)(ke)工(gong)(gong)委(wei)、人事部、勞動(dong)保(bao)障部、國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)國(guo)(guo)家稅務(wu)總局、全(quan)國(guo)(guo)工(gong)(gong)商(shang)聯關(guan)于(yu)企業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)教育(yu)經費(fei)提取(qu)與使用(yong)管理的(de)意見》（財建〔2006〕317號）第(di)三(san)條(tiao)第(di)（一）款規定(ding)，切(qie)實執(zhi)行《國(guo)(guo)務(wu)院關(guan)于(yu)大力推(tui)進職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)改革與發(fa)(fa)展的(de)決定(ding)》（國(guo)(guo)發(fa)(fa)〔2002〕16號）中(zhong)關(guan)于(yu)“一般企業(ye)按照職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)總額的(de)1.5%足(zu)額提取(qu)教育(yu)培訓(xun)經費(fei)，從業(ye)人員技(ji)術要求高(gao)、培訓(xun)任(ren)務(wu)重(zhong)、經濟效益較好(hao)的(de)企業(ye)，可按2.5%提取(qu)，列入成(cheng)本(ben)開支(zhi)”的(de)規定(ding)，足(zu)額提取(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)教育(yu)培訓(xun)經費(fei)。要保(bao)證(zheng)經費(fei)專項用(yong)于(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)特別是一線職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)教育(yu)和培訓(xun)，嚴禁挪作(zuo)他用(yong)。

　　根據上(shang)述規定(ding)，企(qi)業應足額(e)(e)提(ti)取(qu)職工(gong)教(jiao)育培(pei)(pei)訓經(jing)費。一般企(qi)業按照職工(gong)工(gong)資總額(e)(e)的1.5%足額(e)(e)提(ti)取(qu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓經(jing)費，從業人員技術要求高(gao)、培(pei)(pei)訓任務重、經(jing)濟效益較好的企(qi)業，可按2.5%提(ti)取(qu)，列入成(cheng)本開支。