企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部(bu)控制(zhi)審計，指(zhi)審計機構和人員(yuan)通過檢查企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部(bu)控制(zhi)制(zhi)度的(de)創(chuang)建健全情(qing)況和內部(bu)控制(zhi)措施的(de)執行情(qing)況，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部(bu)控制(zhi)體系(xi)是否完(wan)整、有效(xiao)提出評價意見，并(bing)就進一步完(wan)善(shan)內部(bu)控制(zhi)體系(xi)提出審計建議，以(yi)預警和預防企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營管理風(feng)險的(de)相關過程(cheng)。主要包(bao)括以(yi)下內容：

　　第一，內部控制環境(jing)，即評價以(yi)公司治理結構、機構設置和權(quan)責分配、內部審計、人力資源(yuan)政(zheng)策、企(qi)業文化在(zai)內的(de)內部控制環境(jing)對企(qi)業經營(ying)管理活動的(de)影響。

　　第二，風險(xian)評(ping)估，即分(fen)析企(qi)業風險(xian)控制(zhi)目的(de)(de)設置的(de)(de)合(he)理性(xing)，評(ping)價開展(zhan)風險(xian)評(ping)估范疇的(de)(de)全(quan)面性(xing)、風險(xian)評(ping)估結果的(de)(de)有效(xiao)性(xing)和(he)風險(xian)應對策(ce)略的(de)(de)科學性(xing)。

　　第三，控(kong)制(zhi)活(huo)動，即評價企業根據風險評估結果(guo)設置的(de)(de)(de)內(nei)部控(kong)制(zhi)措施的(de)(de)(de)科(ke)學性和(he)控(kong)制(zhi)效(xiao)果(guo)的(de)(de)(de)有(you)效(xiao)性。

　　第四(si)，內部(bu)控制(zhi)信(xin)息(xi)(xi)(xi)和溝(gou)通(tong)，即評(ping)價企(qi)業內部(bu)控制(zhi)相(xiang)關(guan)(guan)信(xin)息(xi)(xi)(xi)在收集、處理和傳(chuan)遞程(cheng)序的科(ke)學性，分析(xi)信(xin)息(xi)(xi)(xi)技術(shu)在內部(bu)控制(zhi)信(xin)息(xi)(xi)(xi)和溝(gou)通(tong)中所發揮作(zuo)用的情(qing)況，判斷企(qi)業在反舞弊工作(zuo)重(zhong)點領域相(xiang)關(guan)(guan)工作(zuo)機制(zhi)的有效性。

　　第五，內(nei)部(bu)監(jian)督(du)制度，即(ji)分析企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)審計機構和(he)其他內(nei)部(bu)機構在內(nei)部(bu)監(jian)督(du)中的(de)職責權(quan)限(xian)情況，判斷企(qi)業(ye)實施內(nei)部(bu)監(jian)督(du)的(de)程(cheng)序、方法和(he)目的(de)要求的(de)科學性，評(ping)價(jia)內(nei)部(bu)控制監(jian)督(du)制度的(de)有效性。