華爾(er)街日報》的(de)(de)(de)一項(xiang)調(diao)查顯示(shi)，標普(pu)500強企業(ye)CFO的(de)(de)(de)2010年平均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)增長(chang)了(le)19%，達到290萬(wan)美元(yuan)(yuan)。根據這(zhe)項(xiang)調(diao)查顯示(shi)標普(pu)500強企業(ye)的(de)(de)(de)CFO薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)差(cha)異很大，從最低的(de)(de)(de)60萬(wan)美元(yuan)(yuan)到最高的(de)(de)(de)6000萬(wan)美元(yuan)(yuan)不等，其(qi)中五(wu)名CFO在2010年領取了(le)超過2000萬(wan)美元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)。

　　薪(xin)酬(chou)的水漲(zhang)船高(gao)也反映出部分CFO的影響力正(zheng)逐漸增強(qiang)，他們往往身(shen)兼多(duo)項重要(yao)職務(wu)。去(qu)年薪(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)的兩(liang)名CFO分別是維亞康姆公司(si)的首(shou)席財務(wu)官托馬斯·杜利（Thomas Dooley）和西方石(shi)油公司(si)的首(shou)席財務(wu)官史蒂芬·查(cha)曾（Stephen Chazen）。其中杜利去(qu)年前九個月的薪(xin)酬(chou)將近6500萬美元。

　　當然(ran)他(ta)們中間(jian)很多還(huan)擔當著本職(zhi)工作(zuo)以外(wai)的(de)(de)其他(ta)職(zhi)務。薪酬顧(gu)問指出，過去10年間(jian)，CFO的(de)(de)薪酬水(shui)平(ping)隨著職(zhi)責的(de)(de)增加(jia)而(er)逐漸(jian)上升，許多受調(diao)查的(de)(de)CFO還(huan)擔任副總裁(cai)、首席會計(ji)師(shi)等職(zhi)務。當然(ran)CFO薪酬的(de)(de)增長與(yu)企(qi)業的(de)(de)盈利增長和股(gu)市(shi)表(biao)現是正向同步(bu)的(de)(de)，據悉(xi)這些企(qi)業的(de)(de)股(gu)東年回報率平(ping)均達21%。

　　與此同(tong)時，中(zhong)(zhong)國本(ben)土公(gong)司CFO的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)也在水漲船高。在本(ben)刊《上(shang)市公(gong)司高管的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)變局》一文中(zhong)(zhong)，經過對中(zhong)(zhong)證(zheng)100、創業板(ban)首批28家上(shang)市公(gong)司和2010年在香港證(zheng)券(quan)交易所上(shang)市且融資(zi)額排名(ming)前10位公(gong)司的(de)研究發現(xian)，這些(xie)CFO的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)同(tong)樣(yang)越發“薪(xin)”欣向榮。以華銳(rui)風電CFO魏(wei)宇強為(wei)例，其(qi)年薪(xin)從(cong)2009年的(de)153.38萬元一路飆升至314.5萬元，漲幅(fu)超(chao)過1倍。

　　應該說，CFO職業化的(de)(de)進程(cheng)加快了其身(shen)價(jia)在金錢上的(de)(de)體現。在構建透明(ming)可信的(de)(de)資(zi)(zi)本(ben)環境與健(jian)康規范的(de)(de)公司治理(li)以及企業IPO、海外并購、投融資(zi)(zi)需求增長的(de)(de)雙重推動之下，CFO成為備(bei)受(shou)市(shi)場(chang)青睞的(de)(de)人才，與之而來的(de)(de)不僅是作(zuo)為價(jia)值和(he)資(zi)(zi)源管(guan)理(li)、資(zi)(zi)金和(he)資(zi)(zi)本(ben)運作(zuo)、評價(jia)與控制結合(he)的(de)(de)CFO逐(zhu)漸受(shou)到(dao)重視并加入到(dao)戰略(lve)團隊，而且薪(xin)水(shui)也是水(shui)漲船高。

　　不(bu)過不(bu)容樂觀的(de)是(shi)，相比一(yi)(yi)部(bu)分已(yi)(yi)經(jing)走入前臺成(cheng)為CEO左右手的(de)CFO，大部(bu)分CFO還(huan)默(mo)默(mo)在(zai)后臺耕(geng)耘(yun)。例如在(zai)國(guo)外由CFO接替CEO的(de)案例都(dou)屢見不(bu)鮮(xian)。上(shang)海國(guo)家(jia)會(hui)計學院(yuan)CFO研究(jiu)中(zhong)心副主任鄧傳洲曾(ceng)在(zai)幾年之(zhi)前評論說，“《財富》500強的(de)企業(ye)中(zhong)，大約有1/3的(de)CEO都(dou)做(zuo)過CFO以及類似的(de)角色。可以說，由CFO接任CEO已(yi)(yi)經(jing)成(cheng)為一(yi)(yi)種管理趨勢。”但是(shi)在(zai)國(guo)內，雖(sui)有曹國(guo)偉由新浪CFO升為CEO的(de)成(cheng)功案例，但是(shi)概率卻(que)是(shi)少(shao)之(zhi)又少(shao)。馬(ma)云曾(ceng)在(zai)“贏在(zai)中(zhong)國(guo)”這一(yi)(yi)節目中(zhong)說過一(yi)(yi)句“名言”，天(tian)不(bu)怕(pa)，地不(bu)怕(pa)，就怕(pa)CFO當CEO。雖(sui)然馬(ma)云是(shi)針對(dui)某種特(te)定情形所作出的(de)評價，但是(shi)這也(ye)反(fan)映(ying)了國(guo)內CFO往(wang)往(wang)過分關(guan)注(zhu)控制成(cheng)本而忽視遠期戰略。

　　CFO三(san)大(da)瓶頸(jing)

　　非黑即白

　　保守、謹(jin)慎是(shi)CFO的“職業(ye)(ye)病(bing)”。一(yi)旦CEO或其(qi)他高層提出某種(zhong)非正規的財務(wu)要求時(shi)，被視為技術官僚的CFO就會立(li)刻進入(ru)非黑(hei)(hei)即白(bai)(bai)的“義(yi)利(li)之爭”的兩難處(chu)境。其(qi)實有時(shi)并不(bu)是(shi)說CEO思(si)考企業(ye)(ye)利(li)益問題(ti)的立(li)場一(yi)定是(shi)黑(hei)(hei)的，而CFO的立(li)場一(yi)定是(shi)白(bai)(bai)的。而是(shi)面對同一(yi)組財務(wu)數字，合理的邏輯是(shi)CEO首先(xian)會想到企業(ye)(ye)自身利(li)益，而CFO應首先(xian)想到其(qi)是(shi)否合規。這種(zhong)“職業(ye)(ye)病(bing)”已(yi)經(jing)成(cheng)為CFO自身發展的最大(da)瓶頸(jing)。一(yi)位CFO在(zai)離職后創業(ye)(ye)時(shi)曾(ceng)感(gan)慨(kai)，“過去在(zai)CFO位置上，我的思(si)維方(fang)式只有對與不(bu)對、黑(hei)(hei)與白(bai)(bai)；但成(cheng)為CEO之后，我才發覺(jue)竟然還有灰的。”

　　回避沖突

　　對(dui)CEO說“不(bu)”，這(zhe)(zhe)是(shi)CFO的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)職責(ze)。不(bu)同于(yu)其(qi)他高層，CFO必須(xu)本(ben)著對(dui)股東和投資(zi)者負責(ze)，對(dui)企業的(de)(de)未來(lai)持續(xu)經(jing)營負責(ze)的(de)(de)態度，站(zhan)出來(lai)說“不(bu)”。蒙(meng)牛前CFO姚同山在(zai)接受本(ben)刊(kan)采訪時曾表示(shi)，“有(you)(you)(you)魄力(li)做事情，有(you)(you)(you)專業化的(de)(de)能(neng)力(li)做好事情，這(zhe)(zhe)是(shi)CFO必須(xu)具備的(de)(de)。”財務關乎各個(ge)部門的(de)(de)利(li)益(yi)，CFO要(yao)有(you)(you)(you)堅持下去的(de)(de)魄力(li)。姚同山表示(shi)，CFO往往要(yao)扮演潑冷水的(de)(de)角色(se)，如(ru)果(guo)回避(bi)沖突(tu)，沒有(you)(you)(you)擔當起這(zhe)(zhe)個(ge)重(zhong)(zhong)任，企業就如(ru)同不(bu)加控制的(de)(de)汽車，風險隨時可能(neng)襲來(lai)。其(qi)實對(dui)于(yu)CFO本(ben)身來(lai)說，“有(you)(you)(you)為才有(you)(you)(you)位，”如(ru)果(guo)不(bu)能(neng)盡(jin)到自己(ji)的(de)(de)職責(ze)，那么也就沒有(you)(you)(you)應有(you)(you)(you)的(de)(de)位置。

　　疏(shu)于換(huan)位(wei)思考

　　與業(ye)務部(bu)門(men)的(de)(de)(de)沖突是(shi)(shi)CFO的(de)(de)(de)最大挑戰。首先財(cai)務與業(ye)務之間(jian)的(de)(de)(de)矛盾是(shi)(shi)毋庸諱言(yan)的(de)(de)(de)，另(ling)一(yi)方(fang)面需要確(que)定的(de)(de)(de)是(shi)(shi)對立肯(ken)定是(shi)(shi)無助(zhu)于解決問題(ti)的(de)(de)(de)，畢竟雙方(fang)的(de)(de)(de)目標是(shi)(shi)一(yi)致的(de)(de)(de)。所以(yi)CFO要與業(ye)務部(bu)門(men)建立一(yi)種信(xin)任(ren)機制(zhi)，成為業(ye)務部(bu)門(men)的(de)(de)(de)決策(ce)助(zhu)手，主動去(qu)幫(bang)助(zhu)業(ye)務部(bu)門(men)實(shi)現(xian)業(ye)務流程的(de)(de)(de)標準化、提高風險控制(zhi)能力(li)、削減營銷成本(ben)等這(zhe)些原(yuan)本(ben)財(cai)務自己費力(li)不(bu)討好去(qu)做(zuo)，而實(shi)際上沒(mei)有(you)足夠能力(li)去(qu)做(zuo)的(de)(de)(de)事(shi)情。

　　CFO職場風向標

　　5月23日(ri)《金融時報》報道，沃(wo)(wo)(wo)爾(er)瑪中國區COO羅世誠（Rob Cissell），以及沃(wo)(wo)(wo)爾(er)瑪中國高級(ji)副總裁(cai)兼CFO羅睿瀾（RolandLawrence）均因“個人(ren)原因并尋找其他機會”而先后(hou)離(li)職(zhi)。沃(wo)(wo)(wo)爾(er)瑪中國總部公(gong)關部已經(jing)進(jin)行了證實，并稱二人(ren)離(li)職(zhi)系個人(ren)發展(zhan)方面的原因，對于是否(fou)與好多整(zheng)合不(bu)力有(you)關，并沒有(you)給予(yu)正面回復。《金融時報》稱，沃(wo)(wo)(wo)爾(er)瑪尚未任命二人(ren)的接替人(ren)選。

　　5月(yue)30日(ri)，中國(guo)西部水(shui)泥(ni)有限公(gong)(gong)司宣布，委(wei)任(ren)(ren)(ren)陳(chen)兢修接(jie)替(ti)羅寶玲擔任(ren)(ren)(ren)公(gong)(gong)司財務(wu)總(zong)監，任(ren)(ren)(ren)命當日(ri)生效。陳(chen)兢修于(yu)(yu)2010年(nian)6月(yue)1日(ri)加入該(gai)(gai)公(gong)(gong)司，獲委(wei)任(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)該(gai)(gai)公(gong)(gong)司財務(wu)總(zong)監前(qian)，為(wei)(wei)該(gai)(gai)公(gong)(gong)司財務(wu)副總(zong)監。陳(chen)兢修2000年(nian)9月(yue)至2008年(nian)8月(yue)，曾任(ren)(ren)(ren)職(zhi)安永(yong)，職(zhi)位包括(kuo)員工(gong)會(hui)(hui)計(ji)(ji)師、高級會(hui)(hui)計(ji)(ji)師及經(jing)理(li)。陳(chen)先(xian)生還曾任(ren)(ren)(ren)職(zhi)網上游戲(xi)營運商財務(wu)總(zong)監兼(jian)公(gong)(gong)司秘書。陳(chen)兢修畢業于(yu)(yu)香(xiang)港大(da)學(xue)，獲金融學(xue)士學(xue)位，是(shi)香(xiang)港會(hui)(hui)計(ji)(ji)師公(gong)(gong)會(hui)(hui)及美國(guo)注(zhu)冊會(hui)(hui)計(ji)(ji)師公(gong)(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員。

　　6月(yue)6日，岳鵬(peng)成電機(ji)發布公(gong)告(gao)(gao)稱，公(gong)司首(shou)席財務(wu)官Heung Sang Fong已于2011年5月(yue)31日正(zheng)式提交辭職(zhi)報(bao)告(gao)(gao)。報(bao)告(gao)(gao)中(zhong)，Heung Sang Fong要(yao)求(qiu)辭去岳鵬(peng)成電機(ji)首(shou)席財務(wu)官和公(gong)司董事的職(zhi)務(wu)。該報(bao)告(gao)(gao)已于提交當日生效。

　　6月23日，奢侈品零(ling)售商蒂(di)芙妮(ni)公(gong)司（TIF）宣布(bu)，將(jiang)更換其CFO，并(bing)增設COO一職。現(xian)年(nian)(nian)45歲的帕(pa)特里克-麥(mai)金尼斯(si)（PatrickF.McGuiness）將(jiang)接替(ti)現(xian)年(nian)(nian)55歲的詹姆斯(si)-費(fei)爾(er)南德(de)斯(si)（JamesFernandez）成為首席財務官。麥(mai)金尼斯(si)于1990年(nian)(nian)加(jia)入(ru)蒂(di)芙妮(ni)，此前擔任負責財務的高級副總(zong)裁。費(fei)爾(er)南德(de)斯(si)1989年(nian)(nian)加(jia)入(ru)該公(gong)司，1998年(nian)(nian)至(zhi)今擔任CFO。

　　6月27日，國內分類(lei)信(xin)息網站58同(tong)城(cheng)宣布首位(wei)CFO周浩已于本月21日走馬(ma)上(shang)(shang)任(ren)。周浩1998年(nian)(nian)加入通(tong)用電氣公(gong)司(si)，2007年(nian)(nian)出任(ren)通(tong)用醫(yi)療集團(tuan)中(zhong)國財務總監(jian)，2009年(nian)(nian)5月擔任(ren)藥明(ming)康德新(xin)藥開發(fa)公(gong)司(si)（NYSE:WX）CFO,2010年(nian)(nian)擔任(ren)中(zhong)信(xin)醫(yi)藥實業發(fa)展(zhan)有限公(gong)司(si)CFO。周浩曾在多家上(shang)(shang)市(shi)公(gong)司(si)和準上(shang)(shang)市(shi)公(gong)司(si)擔任(ren)CFO。有分析人士指(zhi)出，58同(tong)城(cheng)聘請CFO或(huo)在為上(shang)(shang)市(shi)做準備。

　　6月28日，三元股份宣(xuan)布(bu)，公司(si)財務(wu)總監楊(yang)慶貴因工作變動辭(ci)去公司(si)財務(wu)總監職務(wu)，并同時聘請劉(liu)旭擔任(ren)財務(wu)總監一職。資料顯(xian)示，劉(liu)旭歷任(ren)北京首(shou)都農(nong)業(ye)集(ji)團(tuan)有限(xian)公司(si)（以下簡稱“首(shou)農(nong)集(ji)團(tuan)”）財務(wu)部(bu)副部(bu)長、首(shou)農(nong)集(ji)團(tuan)食品(pin)經營中心副主任(ren)。

　　6月29日，南戈壁宣(xuan)布，委任執業會(hui)(hui)計師(shi)MatthewO"Kane為(wei)財務總監，7月1日起生效。O"Kane將接替特許會(hui)(hui)計師(shi)Terry Krepia kevich擔任上述職務，而Krepiakevich于下個申報期間(jian)將留任為(wei)公司的高級顧問，并另(ling)覓不同業務機遇及(ji)繼續為(wei)公營及(ji)私營機構董(dong)事會(hui)(hui)效力。

　　7月(yue)5日消息，特種(zhong)化學品(pin)生產商(shang)路博潤(run)近日提(ti)交(jiao)的(de)一(yi)份(fen)監管文件稱，公司和(he)巴菲(fei)特旗(qi)下Berkshire完成(cheng)收購交(jiao)易后(hou)，首席財務官CharlesP.Cooley和(he)首席運營官StephenF.Kirk均將(jiang)于不(bu)久后(hou)離職。