隨著寧波上市企(qi)業和擬上市企(qi)業增多，高級財(cai)務人才搶手(shou)

30多萬元年薪難覓財務總監
 
　　財務總監難覓、證券事務代表搶手……隨著寧波上市企業和擬上市企業增多，財務人才特別是高級財務總監等顯得尤為緊缺。

　　有上市經驗的最吃香

　　“現在最熱的就是財務人才。以前企業小的時候，聘個會計就行，現在得有一幫專業的人才來應對。”昨天，鄞州一家擬上市的制造企業負責人告訴記者。

　　中國羊絨衫網ＣＥＯ王臣達也告訴記者，他們一些企業老總坐到一起時常常感嘆：“找個能人難，找個懂上市的能人更難。”

　　“我們最近給寧波的幾家企業招財務總監，開出了３０多萬元的年薪，但２個多月過去了，至今沒有招到合適的人才，企業急了，年薪加到了５０萬元，但一時之間還是一將難求。”昨天，寧波一家獵頭公司的負責人告訴記者，“為擬上市公司尋找人才”這塊市場是越來越熱，是該獵頭公司今年工作的重點，其中財務人員特別是高級財務總監非常搶手。

　　鑫樂投資管理咨詢首席顧問樂峰峰介紹，近年來財務人員特別是財務總監在人才市場非常吃香，特別是曾成功帶領企業上市的人才，更加搶手。這種情況的出現與近年來寧波擬上市企業增多有關。企業在上市前需要提供健康的報表，上市后，許多財務信息要公開披露，這都需要大量財務人才。擬上市企業的負責人都希望找到經歷過完整上市流程的高級人才。相比之下，去其他上市公司“挖”人是最快的辦法，但在寧波的２０多家上市公司中，在董秘和財務總監位置上干過的本來就不多，而且這些高管不是大股東就是創業元老，很難“挖”動。此外，寧波一些企業考慮到財務崗位的重要性，在聘用財務人員時大多要求以本地人為主，而且最好在寧波有房有車，這也客觀上使財務人才顯得更加緊缺。

　　財務總監薪水看“漲”

　　鑒于一將難求，只能懸賞“捉拿”。急缺人才的寧波企業紛紛給財務總監“漲”工資。

　　浙江銀泰睿銀創業投資有限公司投資了多個準備上市的公司，該公司總經理唐曙寧告訴記者，目前寧波一般企業的財務總監年薪是１０萬元到２０多萬元，而擬上市公司和上市公司財務總監年薪３０多萬元的比較普遍。財務總監是企業的高管，有的擬上市公司會以年薪加上市后的股份等優惠條件吸引這類高級人才。

　　“當然，薪酬的高低要看企業經營狀況、規模和所處的行業而定，其中也不排除有的企業為了留人給出更有競爭力的薪酬，像年薪５０萬元的情況也有，但比較少。”唐曙寧表示。

　　年薪雖然誘人，但沒有真才實料是難以將高薪裝入口袋的。據了解，擬上市公司的財務總監除了規范財務工作、給出真實健康的報表之外，還需要銜接投資者，向他們“銷售”企業的亮點，所以不但要求業務能力強，還要有良好的人脈關系。

　　是一種結構性失衡

　　“目前寧波每天在線招聘的會計類職位有很多，但是滿足高端財務崗位人才需求的應聘者不多，絕大多數應聘的都是基礎崗位。”８６人才網ＣＥＯ袁維益認為，目前財務職位的瓶頸問題是一種結構性失衡，一般的財會人員工資不高，而大公司的財務總監、財務經理的職位薪酬可觀，卻遲遲招不到合適的人選。對于上市公司和擬上市公司來說，最需要的是既通財務又懂戰略分析和風險管理的復合型人才。

　　有關資料顯示，雖然我國持資格證的會計人員達１５００萬，但高級會計人才卻不足４０萬，且以傳統的財務會計知識體系為主要專業技能，管理型高級財務人員非常搶手。

　　“我們為中國培養了２１０００名受國際認可的高級會計執業人才，也就是ＡＣＣＡ會員，但寧波具備ＡＣＣＡ會員資格的尚不足１０人。”ＡＣＣＡ上海代表處有關人士告訴記者。據了解，ＡＣＣＡ是特許公認會計師公會的簡稱，是目前世界上最具影響力的國際專業會計師組織。成為ＡＣＣＡ會員需要完成１４門考試并積累３年相關工作經驗。

　　ＡＣＣＡ資深會員、中銀電池（寧波）副總經理關志良介紹，ＡＣＣＡ可以讓一個財會人員成為多面手，使他勝任多個崗位，成為企業管理者。

　　加大本土人才培養力度

　　面對財務人才的缺乏，寧波一些企業把眼光放到了寧波以外的地方，甚至還向海外人才和外企人才伸出了橄欖枝，但不少外地的高級人才更衷情北京、上海等大城市。另外，寧波一些企業是家族式企業，一些外來的職業經理人未必能很好地適應寧波的企業文化。不少寧波老板思路超前，職業經理人需要靠“悟”而不僅僅是執行，才能跟得上；寧波企業講變通，這跟在外企工作的人講究“服從規定”，也有很大區別。市職業經理人協會秘書長曹云介紹，一些外來的職業經理人來到寧波后，也出現了“水土不服”的現象。

　　曹云認為，人才是企業發展的真正動力，寧波企業對財務總監等高級經理人的需求表明，一些企業已經認識到自身發展的瓶頸，在尋求轉型升級，這是一個好的現象。但由于高級財務人員的缺乏，寧波一些準備上市的企業不得不更多地借助香港、上海等的會計師事務所來做財務工作，加大了企業的成本。寧波應該加大本土財務人才培養的力度。

　　據悉，寧(ning)(ning)波(bo)大學(xue)最近與ＡＣＣＡ簽署了合作框架協議，合作設立ＡＣＣＡ成建制班(ban)，將(jiang)ＡＣＣＡ國(guo)際(ji)財會資格課程嵌(qian)入(ru)到該校(xiao)會計本(ben)科教(jiao)學(xue)中，共同培養寧(ning)(ning)波(bo)乃(nai)至全國(guo)緊缺的國(guo)際(ji)化高(gao)級會計人(ren)才。“雖然(ran)本(ben)土人(ren)才培養出(chu)來為企業所(suo)用還要一定(ding)的時間，但早干總比晚干好。”曹云(yun)認為，此舉對未來緩解(jie)寧(ning)(ning)波(bo)企業高(gao)級財務人(ren)才緊缺將(jiang)起到積極的作用。