問：我公司每(mei)月(yue)向職工固定(ding)發放交通(tong)補貼和通(tong)訊補貼各(ge)100元，如何在稅(shui)前扣除?

　　南(nan)京地稅(shui)答：根(gen)據2015年5月8日發布的(de)(de)(de)(de)《國(guo)家(jia)稅(shui)務總(zong)局(ju)關于(yu)企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)和職工(gong)(gong)福(fu)利(li)(li)費等支(zhi)出稅(shui)前扣(kou)除(chu)問題的(de)(de)(de)(de)公告》(國(guo)家(jia)稅(shui)務總(zong)局(ju)公告2015年第(di)(di)34號)第(di)(di)一條(tiao)的(de)(de)(de)(de)規定(ding)，列入企(qi)業員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)制度、固定(ding)與(yu)工(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)一起發放的(de)(de)(de)(de)福(fu)利(li)(li)性(xing)補貼，符合(he)《國(guo)家(jia)稅(shui)務總(zong)局(ju)關于(yu)企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)及職工(gong)(gong)福(fu)利(li)(li)費扣(kou)除(chu)問題的(de)(de)(de)(de)通知(zhi)》(國(guo)稅(shui)函[2009]3號)第(di)(di)一條(tiao)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)，可作為(wei)企(qi)業發生的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金(jin)(jin)支(zhi)出，按(an)規定(ding)在稅(shui)前扣(kou)除(chu)。不能同時(shi)符合(he)上述條(tiao)件的(de)(de)(de)(de)福(fu)利(li)(li)性(xing)補貼，應(ying)作為(wei)國(guo)稅(shui)函[2009]3號文件第(di)(di)三(san)條(tiao)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)職工(gong)(gong)福(fu)利(li)(li)費，按(an)規定(ding)計算限額稅(shui)前扣(kou)除(chu)。

　　根據(ju)《國家稅(shui)務(wu)總局關(guan)(guan)于企(qi)(qi)業工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)及職工福利費扣(kou)除(chu)問題(ti)的(de)(de)(de)通知》(國稅(shui)函[2009]3號)文第一條的(de)(de)(de)規(gui)定，稅(shui)務(wu)機關(guan)(guan)在對(dui)(dui)工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)進(jin)行合(he)理性(xing)確認時，可(ke)按(an)以下原則(ze)掌握：(一)企(qi)(qi)業制訂了較(jiao)為規(gui)范(fan)的(de)(de)(de)員工工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)制度;(二(er))企(qi)(qi)業所(suo)(suo)制訂的(de)(de)(de)工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)制度符(fu)合(he)行業及地(di)區(qu)水平;(三)企(qi)(qi)業在一定時期所(suo)(suo)發(fa)放(fang)(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)是(shi)相對(dui)(dui)固定的(de)(de)(de)，工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)的(de)(de)(de)調整(zheng)是(shi)有序進(jin)行的(de)(de)(de);(四(si))企(qi)(qi)業對(dui)(dui)實際發(fa)放(fang)(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)，已依法(fa)履(lv)行了代扣(kou)代繳個人所(suo)(suo)得(de)稅(shui)義務(wu);(五)有關(guan)(guan)工資(zi)薪(xin)(xin)金(jin)的(de)(de)(de)安排，不以減少或逃避稅(shui)款(kuan)為目的(de)(de)(de)。

　　因此，企(qi)業(ye)發放的職(zhi)工交通(tong)、通(tong)訊補貼如(ru)果符(fu)合上述條件，可以不再擠占(zhan)職(zhi)工福利費的扣(kou)除(chu)限額，作為工資薪金支出(chu)直接扣(kou)除(chu)，進一步(bu)減輕了企(qi)業(ye)的納稅(shui)負擔。