根據財政部(bu)、國(guo)(guo)家(jia)稅(shui)務總局近日下發的(de)《關(guan)于(yu)中關(guan)村 東(dong)湖(hu)(hu)張(zhang)江國(guo)(guo)家(jia)自主(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)示范區和合(he)蕪蚌(bang)自主(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)綜合(he)試驗區有關(guan)職工教育經(jing)費稅(shui)前扣(kou)除試點(dian)政策的(de)通知》（財稅(shui)〔2013〕14號）規定，中關(guan)村、東(dong)湖(hu)(hu)、張(zhang)江三個國(guo)(guo)家(jia)自主(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)示范區和合(he)蕪蚌(bang)自主(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)綜合(he)試驗區四個地區的(de)高新(xin)(xin)(xin)企業職工教育經(jing)費可按(an)8%在稅(shui)前扣(kou)除。而根據《企業所得稅(shui)法實施條(tiao)例》第(di)四十(shi)二條(tiao)規定，一(yi)般企業發生的(de)職工教育經(jing)費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的(de)部(bu)分準予扣(kou)除。 　　

具體規定如下： 　　

一、試點地區(qu)內的高新(xin)技(ji)術(shu)企業發(fa)生(sheng)的職工教育經費支出不超過(guo)工資薪金總(zong)額8％的部分，準(zhun)(zhun)予在(zai)計算(suan)企業所(suo)得(de)稅應納(na)稅所(suo)得(de)額時扣除(chu)；超過(guo)部分，準(zhun)(zhun)予在(zai)以后納(na)稅年度結轉扣除(chu)。 　　

二、本通知(zhi)所稱高(gao)新(xin)(xin)技術企(qi)業，是(shi)指注冊(ce)在試點地(di)(di)區內、實(shi)行(xing)查賬征收、經試點地(di)(di)區省級高(gao)新(xin)(xin)技術企(qi)業認(ren)定管理機構(gou)認(ren)定的高(gao)新(xin)(xin)技術企(qi)業。 　　

三、本通知(zhi)自2012年1月1日起至2014年12月31日止(zhi)執行。 　　 　　

相關(guan)鏈接：關(guan)于職工教育經費涉稅(shui)問答 　　

職工教(jiao)育(yu)經(jing)費可否(fou)計提？ 　　

問(wen)：職工教育經費是否必(bi)須計(ji)提(ti)？是否必(bi)須按工資總額(e)的2.5%計(ji)提(ti)？ 　　

答(da)：1、《企業(ye)(ye)財務通則》第(di)四十四條規定，職(zhi)(zhi)工(gong)教育(yu)經費按照國家規定的比(bi)例提取，專項用于(yu)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)后續職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓。 　　

2、《財政(zheng)部(bu)(bu)、全國(guo)(guo)(guo)(guo)總(zong)工會(hui)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)發改(gai)委(wei)、教育部(bu)(bu)、科技部(bu)(bu)、國(guo)(guo)(guo)(guo)防科工委(wei)、人事(shi)部(bu)(bu)、勞動(dong)保障部(bu)(bu)、國(guo)(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)稅務總(zong)局(ju)、全國(guo)(guo)(guo)(guo)工商聯關于企業(ye)職(zhi)(zhi)工教育經(jing)費(fei)提(ti)取(qu)與使用(yong)(yong)管理的(de)(de)意見》（財建〔2006〕317號）第(di)三條第(di)（一）款規定(ding)，切實(shi)執行《國(guo)(guo)(guo)(guo)務院(yuan)關于大力推進職(zhi)(zhi)業(ye)教育改(gai)革(ge)與發展的(de)(de)決(jue)定(ding)》（國(guo)(guo)(guo)(guo)發〔2002〕16號）中關于“一般企業(ye)按(an)照(zhao)職(zhi)(zhi)工工資(zi)總(zong)額(e)(e)的(de)(de)1.5%足(zu)額(e)(e)提(ti)取(qu)教育培訓經(jing)費(fei)，從(cong)業(ye)人員技術要求(qiu)高、培訓任務重、經(jing)濟(ji)效(xiao)益較好的(de)(de)企業(ye)，可(ke)按(an)2.5%提(ti)取(qu)，列入成(cheng)本開支”的(de)(de)規定(ding)，足(zu)額(e)(e)提(ti)取(qu)職(zhi)(zhi)工教育培訓經(jing)費(fei)。要保證經(jing)費(fei)專項用(yong)(yong)于職(zhi)(zhi)工特別是一線(xian)職(zhi)(zhi)工的(de)(de)教育和(he)培訓，嚴禁挪作他用(yong)(yong)。 　　

根據上述規定，企業應足額提取職工教育培訓經費。一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。(會計師事務所)