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2013員工年終獎合理避稅的案例講解

時間:2014-01-22? 點擊: 次 來源(yuan):會(hui)計(ji)師事務(wu)所

 假設張先生于2011年12月獲得年終獎金18500元,并發放當月工資3000元;李先生當月月工資同樣也為3000元,于年底獲得年終獎金19100元。請分析每個人的個人所得稅稅負。
    按照當前年終獎金個人所得稅計算方法,張先生的個人所得稅:
[18500-(3500-3000)]÷12=1500,適用的稅率為3%,速算扣除數為0;
    應納稅額=18000×3%-0=540元,張先生稅后所得為18500-540=17960元。
    李先生的個人所得稅:
    [19100-(3500-3000)]÷12=1550,適用稅率為10%,速算扣除數為105;
    應納(na)稅(shui)額=[19100-(3500-3000)]×10%-105=1755,李先生(sheng)的稅(shui)后(hou)所(suo)得為(wei)19100-1755=17345元。  

    張先生應發獎金低于李先生,但實際收入反而高于李先生。

    從以上圖中看出,“全年一次性獎金臨界點節稅安排表”看,新的“盲區”共有六個,分別是:[18001元,19283.33元];[54001元,60187.50元];[108001元,114600元];[420001元,447500元];[660001元,706538.46元];[960001元,1120000元]。(會計師事務所)


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 2014年(2013年度)企業所得稅匯算清繳