春節期間多數人(ren)休(xiu)息，少(shao)數人(ren)卻是(shi)在崗位(wei)上加班度過。稅(shui)務部門昨(zuo)日提醒，加班一族辛苦取得(de)(de)(de)的加班工(gong)(gong)資(zi)，也必(bi)須繳(jiao)納個人(ren)所得(de)(de)(de)稅(shui)。計算(suan)方法(fa)是(shi)并(bing)入員工(gong)(gong)當月工(gong)(gong)資(zi)薪(xin)金繳(jiao)個人(ren)所得(de)(de)(de)稅(shui)。此外，由于1月份法(fa)定節日較多，元旦3天如果加班，加班費也要(yao)照(zhao)此計入繳(jiao)稅(shui)。

    加班7天賺17天工資

    “春(chun)節(jie)加(jia)了(le)一天班(ban)(ban)，是除夕當(dang)(dang)晚(wan)(wan)。”市民趙(zhao)先(xian)(xian)(xian)生是某大(da)型國企職工，該單位實行(xing)輪班(ban)(ban)制(zhi)，他(ta)正好輪到(dao)了(le)除夕晚(wan)(wan)上(shang)。趙(zhao)先(xian)(xian)(xian)生了(le)解到(dao)，他(ta)當(dang)(dang)天的(de)(de)加(jia)班(ban)(ban)收入是3倍的(de)(de)工資。其實，像趙(zhao)先(xian)(xian)(xian)生這樣的(de)(de)春(chun)節(jie)加(jia)班(ban)(ban)者很(hen)多，特別(bie)是交通(tong)、醫療、公用事業等部門的(de)(de)工作人員。山(shan)航空姐(jie)李女(nv)士說，她每周飛幾個(ge)班(ban)(ban)次都是固定的(de)(de)，別(bie)管什么節(jie)日，輪到(dao)誰(shui)就是誰(shui)值班(ban)(ban)。今年春(chun)節(jie)，她加(jia)班(ban)(ban)了(le)2天。

    那么其他(ta)幾天(tian)加(jia)班(ban)(ban)如何計算(suan)呢？記者從市人社局(ju)了解到(dao)，按照國務院統一放(fang)假安排(pai)，2012年(nian)春節放(fang)假安排(pai)為1月(yue)22日(ri)(ri)至(zhi)28日(ri)(ri)，放(fang)假7天(tian)。如果除夕、正(zheng)月(yue)初(chu)(chu)(chu)一、初(chu)(chu)(chu)二(er)這3天(tian)加(jia)班(ban)(ban)，單位(wei)(wei)應(ying)按照不低于勞動者本人日(ri)(ri)或小時工資的3倍支付加(jia)班(ban)(ban)工資，從初(chu)(chu)(chu)三到(dao)初(chu)(chu)(chu)六這4天(tian)加(jia)班(ban)(ban)，單位(wei)(wei)也不安排(pai)補(bu)休(xiu)，那么加(jia)班(ban)(ban)費就是日(ri)(ri)或小時工資的2倍。如果這7天(tian)都加(jia)班(ban)(ban)，而且不補(bu)休(xiu)，那么加(jia)班(ban)(ban)費就相當于17天(tian)的工資。

    加班(ban)費(fei)可謂辛苦(ku)錢，但(dan)是根據法(fa)律，這部分收(shou)(shou)入(ru)依然(ran)屬于(yu)工資、薪金所得，同樣必須(xu)繳納個人所得稅(shui)。加班(ban)費(fei)計入(ru)1月(yue)收(shou)(shou)入(ru)

    記者了(le)解到，根據《個稅法》規定，勞動者在法定節假日(ri)加(jia)班加(jia)點所(suo)(suo)取得的加(jia)班工(gong)資(zi)，不屬于(yu)國家統一規定發給(gei)的補貼、津(jin)貼，應并入(ru)工(gong)資(zi)、薪金收(shou)入(ru)，依法繳納個人(ren)所(suo)(suo)得稅。地(di)稅部門有關人(ren)士(shi)表(biao)示，春(chun)節的加(jia)班費都要(yao)合并進當月工(gong)資(zi)薪金繳個人(ren)所(suo)(suo)得稅。

    據了解，除了加班費(fei)外，需(xu)要并入當(dang)月(yue)工資薪金計(ji)算個人所(suo)(suo)得稅的還包(bao)括節日(ri)獎、考勤獎、物價補貼、誤餐補貼、上下(xia)班交通費(fei)等與任職受雇有關的所(suo)(suo)得。

 ;   記(ji)者了解(jie)到，除了春節7天假(jia)期有(you)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)費外，2012年1月1日(ri)(ri)(ri)至(zhi)3日(ri)(ri)(ri)元(yuan)(yuan)旦(dan)假(jia)期也有(you)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)費：1月1日(ri)(ri)(ri)為法定節假(jia)日(ri)(ri)(ri)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位安排(pai)勞(lao)動(dong)者加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，應(ying)按照不低(di)(di)于勞(lao)動(dong)者本人(ren)日(ri)(ri)(ri)或(huo)小時(shi)工資(zi)的300%支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)工資(zi)。1月2日(ri)(ri)(ri)、3日(ri)(ri)(ri)為公休(xiu)日(ri)(ri)(ri)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位在這(zhe)兩天安排(pai)勞(lao)動(dong)者加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，應(ying)當(dang)按照不低(di)(di)于勞(lao)動(dong)者本人(ren)日(ri)(ri)(ri)或(huo)小時(shi)工資(zi)的200%支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)工資(zi)。地(di)稅人(ren)士表示，如果勞(lao)動(dong)者春節、元(yuan)(yuan)旦(dan)都加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)了，獲得的加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)費都要加(jia)(jia)(jia)入(ru)1月份(fen)收入(ru)中進行申報。

    提前規劃可以(yi)避(bi)稅

    春節(jie)(jie)加(jia)班(ban)(ban)如此辛苦，怎(zen)樣能少繳點稅(shui)呢？有關稅(shui)務專家(jia)告訴(su)記(ji)者(zhe)，春節(jie)(jie)加(jia)班(ban)(ban)費(fei)的發(fa)放時(shi)間(jian)也是(shi)有講究的，選擇適當時(shi)機發(fa)放還可以(yi)少繳納一定的個人(ren)所得稅(shui)。

    例如，如果(guo)一個(ge)市民平時月(yue)薪是2000元，根(gen)據現(xian)行(xing)的個(ge)稅(shui)起征點(dian)他不(bu)需要(yao)繳(jiao)個(ge)稅(shui)。但如果(guo)他春(chun)節(jie)、元旦全都加(jia)(jia)班(ban)，那么1月(yue)份他的收入肯定超(chao)過3500元起征點(dian)，要(yao)繳(jiao)一部分(fen)(fen)個(ge)稅(shui)。“合理(li)分(fen)(fen)配加(jia)(jia)班(ban)費發放(fang)時間可(ke)(ke)以(yi)(yi)避稅(shui)。”有(you)關稅(shui)務專家說，現(xian)在(zai)個(ge)稅(shui)起征點(dian)提高(gao)到(dao)3500元，而(er)很多人工(gong)資根(gen)據每個(ge)月(yue)的上班(ban)時間、業(ye)績(ji)等(deng)不(bu)同，也(ye)會有(you)上下浮動。如果(guo)平時收入低于3500元，只是在(zai)春(chun)節(jie)期間增加(jia)(jia)了加(jia)(jia)班(ban)費而(er)超(chao)過了3500元，單(dan)位可(ke)(ke)以(yi)(yi)把這部分(fen)(fen)加(jia)(jia)班(ban)費分(fen)(fen)1、2兩個(ge)月(yue)份發放(fang)，就可(ke)(ke)以(yi)(yi)少繳(jiao)或(huo)不(bu)繳(jiao)個(ge)稅(shui)了，“單(dan)位在(zai)發放(fang)春(chun)節(jie)加(jia)(jia)班(ban)費時只要(yao)稍加(jia)(jia)留意，就可(ke)(ke)以(yi)(yi)減輕員(yuan)工(gong)稅(shui)負”。

    此外，還(huan)建議單位在1月份集中(zhong)發放各種獎金時合(he)理安排好金額，盡量避開那(nei)些(xie)“臨界點”數額。除(chu)了計算員工稅(shui)前收入(ru)外，還(huan)要計算稅(shui)后的收入(ru)，防(fang)止(zhi)出(chu)現“不(bu)升反降”的情況。