企業(ye)(ye)為員工繳納的基本養老保險金等五險一金，能否(fou)在企業(ye)(ye)所得稅前加計扣除(chu)？

　　【解答】

　　不(bu)(bu)可以(yi)。根據《國家稅(shui)務總局關(guan)于(yu)印(yin)發(fa)(fa)<企業研(yan)(yan)究開發(fa)(fa)費用稅(shui)前(qian)扣(kou)除管理辦法（試行(xing)）>的通知(zhi)》（國稅(shui)發(fa)(fa)[2008]116號）的規定，企業從事《國家重(zhong)點支持的高新(xin)技術領域》和國家發(fa)(fa)展(zhan)改革委員會等部門公布的《當前(qian)優先(xian)發(fa)(fa)展(zhan)的高技術產業化重(zhong)點領域指南（2007年度）》規定項目的研(yan)(yan)究開發(fa)(fa)活動，其(qi)在(zai)一(yi)個納稅(shui)年度中實際發(fa)(fa)生的在(zai)職直接從事研(yan)(yan)發(fa)(fa)活動人員的工資、薪金、獎金、津(jin)貼、補貼，允許在(zai)計算(suan)應納稅(shui)所(suo)得額時按照規定實行(xing)加計扣(kou)除。這其(qi)中并不(bu)(bu)包括(kuo)五險一(yi)金的支出。

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